Fiscaliste (H/F)

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients.

Au sein de la Direction Fiscale du HQ du Groupe ENGIE, nous recrutons :

Un.e Fiscaliste français et international (H/F)

Poste basé à Paris La Défense (92)

Conseil fiscal

• Il décrit la réglementation fiscale applicable aux opérations des entités de son périmètre et évalue les conséquences fiscales des opérations envisagées au regard des principaux impôts (en France : IS, TVA, CVAE, impôts locaux, CIR, … à l’international : essentiellement IS et TVA en lien avec des fiscalistes du Groupe ou des conseils) (rédaction de notes techniques et pratiques) ;
• Il propose des options fiscales efficientes, qu’il soumet à son management, en vue d’une recommandation aux opérationnels ou financiers ; 
• Il peut être amené à assister des opérationnels/juristes/comptables pour rédiger les clauses fiscales de contrats (eg appel d’offre, contrat export, contrats administratifs) ou remplir les formalités administratives ;
• Il participe à des due diligences et des opérations d’acquisitions/cessions sous la supervision de son management ;
• Il participe occasionnellement à la collecte de l’information auprès des opérationnels en matière de prix de transfert et s’appuie sur les experts prix de transfert de la Direction Fiscale Groupe.

Contrôles et Contentieux fiscaux

• Il accompagne les comptables lors de contrôles fiscaux (préparation  des interventions, défense des opérations faisant l’objet de contestations) selon les modalités définies par son management ;
• Il prend part aux contentieux fiscaux initiés par le Groupe, participe à l’élaboration de stratégies de réponse et à la phase rédactionnelle des contentieux en suivant les lignes directrices du Directeur fiscal Groupe.
• Il prend part à l’élaboration des demandes de rescrits dans le cadre du Service du Partenariat.

Reporting et suivi fiscal

• Il participe aux obligations de compliance fiscale du groupe (intégration fiscale, 209B, piste audit TVA, pilier 2, DAC6, reporting des risques ….) ;
• Il collecte, contrôle et analyse les données issues du reporting comptable et fiscal des entités françaises dont il a la charge dans le respect du planning fiscal établi par la Direction Fiscale Groupe ;
• Il participe à la validation de l’IS  pour les résultats prévisionnels et réalisés des entités françaises dont il a la responsabilité.

Veille fiscale et formation

• Il s’informe, se forme et suit les évolutions législatives et jurisprudentielles françaises tout particulièrement dans le domaine fiscal ;
• Il suit dans les grandes lignes l’évolution de l’environnement fiscal international ayant un impact sur les activités du Groupe qu’il gère ;
• Il participe à la simulation des conséquences de ces évolutions pour les entités du Groupe ;
• Il informe, de façon pédagogique et pratique, les acteurs concernés des nouveaux développements fiscaux et des évolutions ayant un impact sur leur activité en France ou à l’étranger (réalisation de formations ou de notes d’informations) ;
• Il participe activement aux groupes d’expertise en lien avec les fiscalistes basés en Europe et à l’international et partage utilement les informations fiscales.

Diplôme d’études supérieures (Ecole de Commerce, DECF, DESCF, IEP, MSTCF,…) ou formation juridique complétée par une spécialisation en fiscalité (Master 2, …).

Expérience de 7-10 ans minimum au sein d’un grand cabinet de conseil fiscal, voire un ou deux groupes internationaux.

Bon niveau d’anglais et français (oral et écrit) indispensable.

Une connaissance du monde de l’énergie et appétence pour les outils informatiques/digitaux serait un plus.

Savoir être :

• Rigueur intellectuelle et clarté rédactionnelle.
• Esprit d’équipe, coopération au sein de l’équipe et en transverse et aisance relationnelle pour collecter l’information.
• Aptitude à convaincre et faire valoir ses points de vue en interne et externe.  
• Volontaire, travailleur, dynamique prêt à intervenir sur une diversité de sujets.