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Technicienne / Technicien de maintenance multitechnique (F/H)

Date de publication : 18/07/2024

Requisition ID : 32192


Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

                                                                                                                                                           

Pour intervenir sur un site à  Montbonnot (38)  , nous recherchons une/un :

Technicienne / Technicien de maintenance multitechnique (F/H)

 

 

 

Vous rejoignez l'équipe de Mathieu. 

 

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service et votre rigueur vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.  

 

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements. 

 

Le poste s’articule sur 2 axes: 

  • Le 1er consiste à :
  • Assurer la maintenance machines-outils (GMAO) des riveteuses, des moyens d'emballages, distribution d'air comprimé pour outils outillage production (étaux, établis, outils à main…)
  • Réaliser le déplacement, démantèlement et la création de lignes de fabrication (nouvelles lignes, produits, Kaizen, 5S...)
  • L’installation des équipements pour pouvoir produire sur les lignes (air comprimé, électricité, réseau…)
  • Le 2ème consiste à :
  • Assurer la maintenance et l’exploitation du site, notamment en électricité, plomberie sanitaire, clos et couvert, CVC.
  • Réaliser des contrôles, mesures et tournées d’exploitation.
  • Suivre des contrôles réglementaires et des travaux de levées de réserves.
  • Gérer et accompagner les sous-traitants.
  • Réaliser les demandes de prix, petits chiffrages et commandes
  • Gérer l’interface client : suivi des spécifications, rapports, réunions,  plans d’actions, fiche incidents…
  • Réaliser de légers travaux électriques, plomberie sanitaire et CVC.
  • Suivre les résultats énergétiques de ces installations, poser vos diagnostics et effectuer des corrections en cas de dérive.

 

Aussi vous:

 

  • Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. 
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. 

 

Poste à 37h15 avec 14 jours de RTT.

Poste sujet à astreinte.

 

 
Votre profil : 

Diplômé.e d'une formation en Maintenance Electrotechnique / Electromécanique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  

 

Vous avez acquis des compétences electrotechnique ou électromécanique

Vous possédez lidéalement es habilitations électriques (BR, B2V, BC), êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).  

 

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. 

 

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance industrielle  ou mécanique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser  ! 

 

 

Les + qui feront la différence : 

Au-delà de vos expériences ce sont votre sens du service et votre relationnel client qui feront la différence ! 

 

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous ! 

 

 

Votre futur Package de rémunération : 

  • Un salaire annuel brut ( 30- 36K€ en fonction de votre expérience) comprenant un 13ème mois et une prime de vacances 
  • Des tickets restaurant ou primes paniers, des primes d’astreintes, des primes de cooptation 
  • Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise 
  • De l’actionnariat salarié
  • Une mutuelle
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 
  • Une prime de cooptation de 1500€ 

 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

 

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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ID de l'offre d'emploi
32192
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Job Contract
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Job Posting Date
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