Technicien.ne CVC/Electrotechnique (H/F)

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe du Responsable de site en tant que Technicien.ne CVC / électrotechnique (H/F) en CDI pour notre client basé à Paris 15^e.

Vos challenges à nos côtés 

• Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective dans le domaine du CVC conformément au planning et aux gammes opératoires de la GMAO SAM FM,
• Être apte à travailler sur une GTB et effectuer des programmations de 1^er niveau sur la GTB et des modifications de planning.
• Diagnostiquer les pannes sur les terminaux et les CTA. Effectuer des remplacement de régulateurs sur les ventilo-convecteurs ainsi que le remplacement de moteurs.
• Des connaissances sur le fonctionnement des groupes froids pour la production d’eau glacée seraient un plus.
• Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations,
• Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et en informez votre Responsable,
• Compléter les documents d’exploitation,
• Participer aux opérations de levées de réserves de 1er niveau,
• Accompagner les sous-traitants,
• Accompagner les organismes de contrôle,
• Veiller à la satisfaction de vos clients.

Vous serez amené.e à faire de l’astreinte et travailler occasionnellement les week-ends.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance CVC
• Vous avez les habilitations électriques.
• Des connaissances sur les exigences HQE et TBT
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris entre 27 et 31K€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13^ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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