Responsable D'Equipe Exploitation Spécialisation Piscine et CVCH/F

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Dynamique et à l’écoute des Clients, réactif et ayant le sens de l’engagement et du service, vous êtes mobile sur un périmètre étendu ! Ouvert aux nouvelles technologies avec une bonne capacité d’adaptation au changement ! Rejoignez-nous !

Dans le cadre d'un remplacement, notre direction régionale Habitat et collectivité recherche Un(e) Responsable d’Equipe d’Exploitation Spécialisation Piscine et CVC F.H en CDI sur le Périmètre 93/94/95 basé 60% du temps dans nos bureaux de Colombes et 40% du temps, près de vos équipes.

« Ce poste nécessite des compétences en management, en logistique, et une bonne capacité à résoudre les problèmes opérationnels, vous êtes un apporteur de solutions par excellence »

Vous rejoingnez l'équipe de Maamar votre Responsable de département et aurez en charge la gestion d’un portefeuille d’affaires spécialisation Centre Aquatique sur l’ensemble des départements 95-93 et 94 pour un Budget de 5 Millions d'€uros sous tous ses aspects :

• Techniques
• Managériaux
• Commerciaux
• Sécurité
• Financier

Dans le cadre de votre mission vous êtes l'interlocuteur privilégié des Agglomérations et collectivités en contact direct avec les Directeurs de centres aquatiques ainsi que les chargés d'affaires sur la partie privée et vous :

•Animez et encadrez une équipe de 12 Personnes (2 Contremaitres et Techniciens) et de prestataires tout corps d’état sur l'ensemble des sites (+/- 35)

•Assurez l’adéquation des compétences des équipes et celles requises par leurs définitions de fonction, notamment en matière d’habilitation

•Veillez à la formation de l’ensemble du Personnel de l’équipe et notamment les nouveaux embauchés à l’hygiène et à la sécurité

•Assurez les entretiens individuels annuels de l’ensemble l’équipe afin de fixer les objectifs de N+1, plan de formation et évolution professionnel

•Garantissez la sécurité de vos équipes et des prestataires.

•Pilotez les budgets : P1-P2-P3, P4 et P5,

•Pilotez les prestations de maintenance, suivi et planification de l’activité préventive et corrective

•Respectez les engagements contractuels et êtes garant de la satisfaction client.

•Suivez les indicateurs de performance énergétique au quotidien

•Suivez la réalisation de l'activité hors contrat (travaux P5), Chiffrage et réalisation de devis pour répondre au plus près aux besoins de nos clients en apportant des idées neuves et des pistes d’amélioration et rénovation.

•Animez vos équipes au quotidien par un management visuel partagé, dématérialisé (OneNote)

•Organisez les réunions mensuelles de l’équipe techniques (causerie sécurité, suivi des indicateurs technique et financier...)

Participez aux astreintes (1 par mois)

Vos + qui font la différence:

Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou équivalent Bac+5, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale.

Vous avez une bonne connaissance des métiers de la maintenance en génie thermique et une appétence pour la gestion de l’énergie P1.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à fédérer autour d’enjeux clients, à prendre des décisions et conduire des projets pluridisciplinaires.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

Un salaire annuel brut compris entre 45K€ et 48K€ négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences,

Une part variable et une prime vacance

Une sixième semaine de Congés Payés

12 jours de RTT

Un véhicule,

Des tickets restaurant,

Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,

Une mutuelle

Un CSE au top

Un barbecue de fin de période de chauffe pour partager un moment convivial entre collègues

A la clé de votre mission ?

Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.

Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie Solutions !

Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

ENGIE est l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial.

L'entreprise est résolument engagée dans la transition énergétique et est experte dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

La marque propose aux entreprises et aux collectivités, des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Solutions emploie 12 000 collaborateurs.

Au sein d’Engie Solutions, en Ile de France, nous sommes organisés Directions régionales.    

Concernant la DR Habitat et Collectivités :

Nos clients sont par exemple des syndics, des copropriétés (habitat privé), des bailleurs privés comme Foncia, Nexity mais aussi I3F, des mairies, des piscines. Le Pôle intervient sur la performance globale des bâtiments qui relèvent de l'habitat et des collectivités, par l'intermédiaire de prestations de maintenance en chaufferie notamment.                                                                                                         

De ce fait, nos équipes sont engagées pour valoriser le patrimoine immobilier et améliorer le confort des résidents et des occupants.             

La majeure partie des collaborateurs sont des techniciens chauffagistes, managés par un contremaitre, un REE en N+1, un responsable de département en N+3.                                                              

Il regroupe environ 600 collaborateurs, 9 réseaux de chaleur, 2800 contrats, 9000 installations et 3600 installations connectés.