Gestionnaire de programme F/H

En tant que Gestionnaire de Programmes rattaché au Responsable Performance, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et l'optimisation de la performance de nos actifs, ainsi que dans la gestion et l'amélioration de nos contrats. Vous serez au coeur de notre mission visant à fournir des solutions énergétiques durables et innovantes, contribuant ainsi à un avenir plus vert et plus responsable.

SUIVI ET OPTIMISATION DE LA PERFORMANCE :
• Suivi et Analyse de rentabilité : Analyse des comptes de résultats des programmes et stations via les outils de la Direction Administrative et Financière.
• KPI de Performance : Suivi des indicateurs clés de performance (kWh/station/jour, kWh/PdC/jour, € OPEX maintenance / kWh, etc.).
• Plans d’Actions : Définition et mise en oeuvre des Plans d’actions d’amélioration de la performance sur les assets de son périmètre :
     o priorisation des programmes et des stations sur lesquels agir en fonction des analyses de rentabilité, des dérives par rapport à la performance attendue et des projections de rentabilité,
    o identification des leviers à utiliser/prioriser : levier d’optimisation des revenus (en coordination avec la sous-direction Commerce responsable des actions d’optimisation des revenus), renégociation des redevances, levier d’optimisation des achats d’énergie (en coordination avec la sous-direction Energy Management responsable des achats d’énergie et de leur optimisation auprès de qui le Gestionnaire de Programmes est contributeur), levier d’optimisation des coûts de maintenance,
    o Pilotage d’actions transverses d’amélioration de la performance,
    o Evaluation des effets des actions d’optimisation de la performance en lien avec la sous-direction Analyses Métiers.

SUIVI ET OPTIMISATION DES CONTRATS :
• Gestion des Partenaires : Interlocuteur pour les partenaires fonciers pour le suivi général des contrats en phase exploitation, la sous-direction Exploitation/Maintenance étant l’interlocuteur des partenaires fonciers pour tous sujets concernant le suivi d’évènements d’exploitation ponctuels,
• Reporting : Réalisation du reporting global des contrats en interne et auprès des partenaires fonciers,

• Gestion des contrats :
o Implication en amont dans la négociation des termes et conditions des contrats en collaboration avec les équipes juridiques, développement et déploiement.
o Connaissance détaillée des contrats et de leurs obligations,
o Suivi des KPI pour le pilotage de la gestion des contrats (quantification des éventuels litiges ou écarts avec les engagements contractuels), incluant des tableaux de bord centralisés et des matrices des risques contractuels
o Identification et évaluation des risques,
o Suivi des performances et engagements contractuels,
o Optimisations contractuelles : identification dans chaque contrat des améliorations possibles, négociations et mise en oeuvre d'avenants dans le but d’optimiser la performance des actifs (cf. Suivre et Optimiser la Performance),
o Accompagnement de la sous-direction Développement dans les actions de densification (avenants aux contrats existants pour l’extension de stations avec l’ajout de bornes, les actions de propositions d’offres pour de tels avenants étant pilotées par la sous-direction Développement),
o Pilotage des réponses aux demandes de pénalités et gestion des litiges avec la Direction juridique en support,

• Pilotage des Sociétés de Projet le cas échéant.

Profil recherché :
• Formation Bac +5 école d’ingénieur ou école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 3 ans, idéalement dans le suivi d’actifs, et une bonne connaissance des business plans et des contrats, avec des qualités de négociations auprès de partenaires opérationnels. Une expérience dans le juridique, le commerce et/ou les achats sera appréciée.
• Une bonne connaissance du marché de la recharge de véhicules électriques ou du marché de l’électricité est un plus.
• Bonnes capacités d’analyse de données et chiffres opérationnels et financiers.
• Bonne compréhension des aspects juridiques et commerciaux et une appétence pour la technique.
• Bonnes capacités relationnelles avec des parties prenantes extérieures et partenaires commerciaux, avec une compétence marquée pour la négociation.
• Vous êtes autonome avec une forte capacité d’organisation et rigoureux (se) dans vos actions. Vous avez une forte capacité d’adaptation à des tâches variées. Vous êtes proactif/proactive et force de propositions.
• Vous êtes ouvert/ouverte et appréciez de travailler en équipe.