Supervisore Centrale di Trigenerazione

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Un Supervisore Centrale di Trigenerazione da inserire presso la nostra sede di Roma nell’ambito della Global Business Unit Energy Solutions Italy.

ENGIE nell’ambito della linea di business BtoB, si impegna a rendere l’impresa un luogo sostenibile ed efficiente offrendo soluzioni su misura dedicate alla generazione distribuita ed efficienza energetica (fotovoltaico, solare termico, storage…), onsite utilities (cogenerazione, biomassa…), servizi agli spazi e alle persone (Facility Management) e lavori di realizzazione e manutenzione (Installations). Tutto questo è possibile grazie alla presenza globale, all'esperienza, e alla sua solidità economica, ENGIE è infatti in grado di finanziare qualsiasi intervento energetico che migliori le performance del cliente, garantisca innovazione, ottimizzazione dei consumi energetici e riduzione delle emissioni di CO2.

Che cosa farai?

Riporterai al Plant Manager e, in coordinamento con il team gestirai il funzionamento e la manutenzione della centrale di cogenerazione affidata al fine di garantire obiettivi economici e di performance prefissati nonché assicurare presso di essa il rispetto delle norme di sicurezza e ambiente. 

Quali saranno le tue responsabilità?

• Gestire l’impianto assegnato sia per la conduzione che per le attività di manutenzione elettrica e meccanica, intervenendo sia direttamente che a mezzo di risorse esterne sotto la tua supervisione;
• Garantire il livello di disponibilità e di performance dell’impianto assegnato per quanto attiene alla propria competenza;
• Essere la persona di riferimento con il personale del cliente e con i fornitori, secondo le disposizioni del Plant Manager;
• Richiedere, organizzare, supervisionare e registrare le attività di gestione e manutenzione presso la centrale;
• Effettuare il controllo delle misure energetiche e dei fluidi;
• Controllare i parametri ambientali e dei sistemi di misura delle emissioni;
• Contribuire alla ricerca di soluzioni tecniche volte a migliorare la disponibilità ed il rendimento degli impianti;
• Richiedere l’approvvigionamento di materiali e prestazioni;
• Controllare le disponibilità presso  il magazzino dei ricambi;
• Assicurare la corretta gestione della sicurezza e salute dei lavoratori presso la centrale per quanto di propria competenza; riveste ai sensi della norma CEI la qualifica di Responsabile Impianto e di PES (Persona Esperta).

Perché tu?

• Hai un Diploma in Perito Industriale, Elettronico/ Informatico;
• Hai un’esperienza pregressa in manutenzione e in ricerca guasti di impianti di produzione energia;
• Disponi di una forte motivazione e orientamento ai risultati;
• Hai ottime doti di dinamismo e autonomia;
• Hai esperienza nella gestione di risorse;
• Conosci la lingua inglese e i principali strumenti informatici;
• Sei disponibile a servizi di reperibilità;
• Costituisce titolo preferenziale la qualifica di conduttore generatori vapore II grado.

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.