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Responsable de département (H/F) - Clermont-Ferrand (63)

Date de publication : 01/07/2024

Requisition ID : 31216


Responsable de département (H/F)

Clermont-Ferrand (63)

 

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens.nes et nos experts.tes techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.  

 

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence. 

 

Dans le cadre d'un remplacement, notre direction régionale,
recherche un(e) responsable de département (H/F)
en CDI, à Clermont-Ferrand (63),
avec des déplacements à prévoir sur le territoire auvergnat,
chez nos clients et nos équipes.

 

 

Sous la responsabilité de Clairela Directrice des Activités Opérationnelles, vous veillez à augmenter la performance financière du département, notamment en développant le portefeuille commerciale.

 

Réactif et à l’écoute, vous managez un département opérationnel de 40 collaborateurs dont 3 responsables d’équipe d’exploitation, une assistante et un chargé d’Affaires Travaux, qui vous sont directement rattachés. Vous animez votre département en participant activement à la gestion des compétences et au recrutement de l’ensemble des membres de vos équipes.

 

Vous gérez un portefeuille d’environ 5 millions d’euros de CA sur des contrats P1/P2/P3 et P5. Vous pilotez la gestion du centre de profit dans le cadre des objectifs de résultats fixés par la direction et ce dans le respect des normes de sécurité/qualité/environnement.

 

Vos + qui font la différence

Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou équivalent Bac+5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale.

Vous avez une bonne connaissance des métiers de la maintenance en génie thermique et une appétence pour la relation commerciale.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à fédérer autour d’enjeux clients, à prendre des décisions et conduire des projets pluridisciplinaires.

 

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

  • Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences,
  • Une part variable et une prime vacances (et ça, ça fait toujours plaisir, n'est-ce pas ? 😉),
  • Une sixième semaine de congés payés,
  • 13 jours de RTT,
  • Un véhicule de fonction,
  • Des tickets restaurant,
  • Une prime d'intéressement et de participation et un plan d’épargne entreprise,
  • Une mutuelle sans surcout de cotisation pour votre famille
  • Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...).

 

A la clé de votre mission ?

  • Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.
  • Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez ENGIE !
  • Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

 

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

 

Les étapes pour nous rejoindre :

 📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel

👉 Prise de décision

 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

 

 Et on n’oublie pas la mobilité interne, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités sont multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles. 

 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022. 

 

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.  

 

Pour en savoir plus :www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

 

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE 

 

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE 

 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté. 

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences. 

 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir plus sur notre direction régionale : ENGIE Solutions :"C’est pas sorcier de sauver la planète" par la Direction Régionale Auvergne Lozère - YouTube

 

ID de l'offre d'emploi
31216
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Job Contract
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization