Chef d'Agence Approvisionnements Matériels H/F
Date de publication : 29/10/2024
Requisition ID : 37226
- pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ?
- pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?
La mission
Sécuriser, piloter et améliorer de manière continue les activités d’approvisionnements de matériels en plateformes et en régions, de gestion des stocks matériels stockés sur les deux plateformes et la performance supply-chain des fournisseurs, en vue de l’atteinte des objectifs de la supply-chain notamment de santé et sécurité, de développement durable, économique et de qualité des livraisons.
En tant que membre du Codir SCM être force de proposition transversale, ambassadeur de SCM et contribuer aux objectifs à l’atteinte des objectifs et priorités SCM.
Les principales activités
En lien avec les managers de la direction et les parties prenantes internes et externes ;
Développer et piloter l’équipe des approvisionneurs ;
Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre d’une approche de type S&OP ;
Bien appréhender au niveau des catégories d’articles, les facteurs de révision des paramétrages de stock, comme les besoins prévisionnels des régions et les délais réels de livraison fournisseurs ;
Revoir régulièrement, avec le chef de projet approvisionnements & gestion des stocks, le paramétrage d’approvisionnements et de gestion des stocks ;
Définir, mettre en place et animer les indicateurs de performance livraisons fournisseurs relatifs notamment aux capacitaire, délais et qualité des réponses, délais de livraisons ;
Contribuer à l’amélioration de la performance fournisseurs en lien avec la DAA ;
Sécuriser et optimiser les processus ;
Contribuer à l’amélioration ou la transformation des SI GEMS, Rapsodie et Olotec ;
Contribuer au référentiel RH métier approvisionnements matériels en lien avec la délégation approvisionnements & performance.
Les principales interfaces
SCM, notamment la logistique et les chargés de clientèle ;
DAA (direction achats et approvisionnements), notamment la DAM (délégation achats matériels) et la délégation approvisionnements & performance ; la direction des systèmes d’informations (DSI) ; les DR (directions réseaux) notamment les DAAR (délégués achats approvisionnements régionaux) ;
Plus ponctuellement : la direction technique et industrielle (DTI) et la direction prévention santé et sécurité (DP2S)
Les fournisseurs de matériels ;
Les transporteurs des fournisseurs.
Localisation
Le poste est basé sur la plateforme logistique de Gennevilliers (92). Des déplacements réguliers sont à prévoir notamment sur la deuxième plateforme à Châteauroux, sur le site de Ploërmel, ainsi qu’en régions et au siège à Paris (Saint-Denis en 2025).
Le profil recherché
Etudes supérieures en supply-chain type ISLI ou école d’ingénieurs
10 ans d’expérience réussie en approvisionnement matériels et gestion des stocks
Management d’équipe (20 personnes)
Esprit d’équipe
Pédagogue
Leadership d’influence
Orienté résultats
Capacité relationnelle et de dialogue
A l’aise avec les systèmes d’informations
L’organisation Supply Chain Matériels
Notre mission
En lien avec les parties prenantes internes et externes,
- Assurer la sécurité, la santé et la qualité de vie au travail de nos équipes et contribuer à celles de nos parties prenantes internes et externes dans nos activités ;
- Piloter, améliorer de manière continue et sécuriser les processus et opérations toute au long de la chaîne et notamment relatives aux besoins prévisionnels, commandes, relations avec les régions, approvisionnements de matériels, gestion des stocks, gestion des plateformes, transports, les retours et les paiements fournisseurs ;
- Transformer notre supply-chain matériels, du fournisseur à l’installation du matériel, en ligne avec les meilleurs standards du métier notamment en termes de qualité de service, optimisation des coûts, résilience, agilité, expertise métiers et digitalisation ;
dans le respect des politiques, et en ligne avec les priorités et objectifs GRDF, en termes de Prévention Santé & Sécurité, Sécurité industrielle, Qualité Produits, Satisfaction Clients, RSE & Décarbonation, Ethique, Code de Bonne Conduite, Contrôle Interne et Qualité Comptable
Lieu de travail : 48 BD DEQUEVAUVILLIERS - GENNEVILLIERS ( 92230 )
L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr
En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.