Alternant.e Chargé.e de développement RH (H/F)

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

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Au sein du groupe ENGIE recrute

Un Alternant Chargé de développement RH (H/F)

Diplôme préparé : BAC +5, Master 2 en ressources humaines

Durée : 12 mois 
Lieu : Bois-Colombes (92270) à proximité de la Gare Bécon les Bruyères

Vos missions, si vous les acceptez :

La Direction des ressources humaines joue un rôle important dans la gestion et le développement des collaborateurs de l’entreprise, dans un environnement en permanente évolution, nécessitant d’adapter sa stratégie et sa politique RH pour attirer et fidéliser les talents. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) alternant(e) chargé(e) de développement RH dont les missions principales seront de contribuer à la mise en œuvre de notre politique alternance et stage.

Vous participerez aux activités suivantes :

✔ Contribution à la campagne de recrutement des alternant(e)s (recensement des besoins, rédaction des offres à publier, tri et présélection des candidatures, processus d’embauche…),

✔ Accompagnement des alternant(e)s et de leurs tuteurs/tutrices (participation à l’intégration des alternant(e)s, réponse aux questions de premier niveau des alternant(e)s et de leur tuteurs/tutrices, suivi d’indicateurs, réalisation de reporting, interface avec les outils de gestion de la paie, animation du réseau des alternant(e)s),

✔ Contribution à la gestion et animation des stagiaires et de leurs tuteurs/tutrices,

✔ Participation à des projets de développement RH transverses (mentoring, learning expedition ? stage d’intégration des nouveaux arrivants…).

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous avez une facilité d’adaptation et le goût du travail en équipe,

✔ Vous avez une bonne capacité à travailler de façon autonome,

✔ Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle,

✔ Vous êtes organisé(e), curieux(se) et à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint),

✔ Vous êtes force de proposition et prenez des initiatives,

✔ Vous êtes rigoureux(se), sérieux(se) et savez faire preuve de discrétion.

Nous rejoindre c’est surtout

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport ou encore le chargement de camions citernes en GNL ou de navires souteurs alimentant les navires propulsés au GNL.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport.

Elengy a défini une stratégie pour une transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050, et travaille dans ce cadre sur plusieurs projets majeurs :

L’export de CO2 depuis nos terminaux de Fos et de Montoir. Ce sont les projets Rhône Décarbonation et GO CO2 qui viennent d’obtenir des fonds européens.

L’import d’e-ammoniac sur le site de Fos.

Le développement de la filière bioGNL, avec les terminaux d’Elengy premiers en Europe à bénéficier d’une certification pour une liquéfaction par équivalence du bioGNL.

En nous rejoignant, vous intégrerez la Direction Stratégie Développement et Commercialisation forte d’une trentaine de personnes, et vous serez en soutien du responsable des Affaires Européennes et Institutionnelles.

Révélez votre potentiel en rejoignant Elengy !
Pour adresser votre candidature : https://jobs.engie.com/job-invite/44665/

A propos du processus de recrutement

Dans le cas où votre CV est sélectionné :

Vous serez contacté par la chargée de recrutement pour réaliser un premier entretien RH (téléphonique ou visioconférence) afin d’exprimer votre motivation.

Puis si nous souhaitons poursuivre, vous effectuerez un second entretien avec le tuteur et/ou manager.

Nous vous préviendrons dans les meilleurs délais du retour donné à votre candidature.

Elengy a obtenu le label diversité en 2014. Elengy est engagée, au travers d’un accord triennal, dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.