Chargé(e) de projet territorial - Pacé (35) CDD

Vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz? Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la décarbonation, la sobriété énergétique et la satisfaction clients au cœur de ses enjeux ?

GRDF recrute un Chargé de projet territorial gaz vert (H/F) en CDD (18 mois)

Poste basé à Pacé (35)

Permis B indispensable pour assurer vos déplacements sur toute la Région

Votre environnement de travail :

Au sein de GRDF, la Direction Clients Territoires Centre-Ouest a pour mission sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Centre Val de Loire, de gérer la relation avec les collectivités locales et territoriales et autres acteurs économiques afin que le gaz naturel soit choisi et conservé dans un contexte de transition énergétique (gaz vert, mobilité durable, smart grid…) et concurrence entre énergies, de développer le portefeuille de clients, et de gérer au jour le jour la relation avec plus de 1,3 millions de clients.

Le territoire Centre-Ouest est très dynamique en termes de développement des Gaz Verts, et le département d’Ille-et-Vilaine avec déjà plus de 45 méthanisations  l’est particulièrement. Les 2 années à venir vont être déterminantes dans ce département pour le développer cette énergie renouvelable.

Vos missions :

Dans ce contexte, votre rôle sera de venir renforcer l’équipe territoriale de la région Bretagne et notamment dans le département 35 et d’assurer une relation de proximité avec les Collectivités locales, les Autorités concédantes du département d’Ille et Vilaine,  les acteurs institutionnels dans leur ensemble.  

De manière plus précise, votre activité de "chargé de projet Territorial" consiste à :
 

• Expliquer l'intérêt et les avantages du développement du gaz vert sur un territoire auprès des diverses parties-prenantes,
• De négocier avec les collectivités-locales les autorisations de construction des ouvrages de raccordement d'unité de production de gaz vert aux réseaux de GRDF,
• Garantir un bon niveau de satisfaction des collectivités en lien avec l'ensemble des métiers de GRDF en contribuant par exemple à la réussite de dossiers spécifiques et/ou inovants,
• Orienter la planification énergétique, les politiques déchets et les choix des collectivités territoriales vers des solutions intégrant les gaz renouvelables et les nouvelles possibilités offertes par le réseau de gaz (biométhane, GNV-BioGNV, aménagement, rénovation, politique énergétique, gaz verts deuxième génération, hydrogène, ...),
• De porter et argumenter nos travaux de construction de réseau auprès des autorités de voirie, notamment le Conseil Général.

Votre rémunération
 

• Rémunération comprise entre 35  à 50 K€/an
• Viendra s’y ajouter une rémunération complémentaire (expérience professionnelle liée à l’emploi, intéressement, avantage énergie et votre situation familiale)

Pourquoi intégrer GRDF ?

Vous cherchez un emploi porteur de sens, et une entreprise historiquement tournée vers la formation et l’évolution professionnelle de ses salariés (50% de managers issus de la promotion interne) ?

Intégrer GRDF c’est :
 

• Rejoindre une entreprise responsable, loyale et engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts, pour la diversité et le bien-être de ses 11000 collaborateurs
• Rejoindre une entité indépendante d’ENGIE implantée sur tout le territoire français
• Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients
• Pour en savoir plus : Pourquoi rejoindre GRDF ?

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite et de la charte éthique disponibles sur notre site www.grdf.fr
 

Votre profil:

Le candidat doit faire preuve d’une forte autonomie, de sens collectif, de qualités relationnelles et de dynamisme. Il doit avoir l’esprit d’entreprendre et faire preuve d’une forte disponibilité permettant de répondre aux besoins et exigences externes (réunions élus). Des déplacements sur l’ensemble des communes du département du 35 et les communes adjacentes des autres départements sont à prévoir.

Femme ou homme dynamique, le candidat doit avoir :
 

• Une très forte motivation pour les projets de développement d’énergie renouvelable et de transition énergétique,
• Un fort intérêt pour les affaires publiques et une expérience avérée de relations avec des collectivités locales sur des projets complexes, notamment des projets de travaux
• Des compétences en gestion de projet,
• De fortes capacités à travailler en transverse et à mobiliser les ressources internes,
• Des capacités à communiquer à l’oral comme à l’écrit,
• Des capacités d’analyse et de synthèse associées à de fortes capacités d’écoute pour comprendre les besoins clients et faire émerger collectivement des solutions,
• Des capacités de rigueur et de traçabilité pour garantir les délais et process.

Des connaissances sur le biométhane ou le contexte agricole sont un plus.