Responsable de site H/F

Responsable de Site  H/F

Fleury Mérogis

« GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des sites sensibles et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la Justice, Intérieur et Défense, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements en France. 

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités. » 

Pour soutenir son développement, GEPSA recherche un(e) : Responsable de site H/F

Votre mission, si vous l’acceptez :

Management d’équipe :

✓ Coordination, management et gestion du   personnel

✓ Pilotage des activités de sous-traitance ou co-traitance

✓ Mise en œuvre et suivi des procédures du Système de Management Intégré

✓ Veiller au respect des règles et procédures d’hygiène, santé, sécurité/environnement ; et à l’application du code du travail et du règlement intérieur

✓ Respect de la confidentialité des informations

✓ Effectuer annuellement l’entretien individuel d’appréciation de son personnel

✓ Proposition périodique des demandes de formation et élaboration d’un plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie

Management du contrat :

✓ Être l’interlocuteur privilégié du client

✓ Garantir le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations

✓ Être responsable de la transmission de l’ensemble des éléments administratifs nécessaires à la gestion et au suivi du contrat

✓ Rédaction des rapports périodiques de l’activité

✓ Définition en concertation avec le client et sa hiérarchie les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service

Gestion de centre de profit :

✓ Maitriser les dépenses du site afin de garantir le respect du budget établi

✓ Elaboration du budget de son site

✓ Alerte et fait appel si nécessaire, en accord avec son N+1, aux directions des fonctions support pour définir les plans d’actions adaptés

Note : Le Responsable de Site H/F ne sera pas en charge de la maintenance.

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez des compétences en gestion des ressources humaines et en paie, et surtout si vous êtes motivé, alors engagez-vous avec nous !

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l’attribution d’une prime de performance.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !

Informations complémentaires :

• Rémunération :  jusqu'à 3700 euros mensuel sur 12 mois avec variable de 0 à 15% (13 à 15% pour un objectif dépassé) selon expérience
• Véhicule de fonction

Mais au fait, pour qui travaillerez-vous ?

GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en Facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone