Adjoint au Responsable Maintenance Electromécanique (F/H)

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction IMP notre :

Adjoint au Responsable Maintenance Électromécanique (F/H) - CDI – Bourg-lès-Valence

✅ Vos missions principales seront :

• Coordonner et organiser les activités de maintenance, en appui du Responsable.
• Assurer le management et le développement de l’équipe, en favorisant le partage des savoirs et la professionnalisation.
• Participer à la définition des objectifs et des indicateurs de suivi d’activité.
• Apporter un support technique aux équipes opérationnelles et assurer la traçabilité des interventions.
• Veiller au respect de la réglementation et des normes de sûreté/sécurité.
• Contribuer à l'élaboration des budgets et des plans de maintenance.
• Piloter et coordonner des projets en intégrant les aspects sécurité, coût, délais et qualité.

Rattaché.e au Responsable du département Maintenance Électromécanique, dans une équipe de 15 personnes.

🙋‍♀️ Votre profil :

• Vous disposez d’une formation d’ingénieur mécanique ou équivalent, avec 7 à 10 ans d’expérience en maintenance ou ingénierie.
• Vous avez de bonnes connaissances des équipements électromécaniques d’aménagements hydroélectriques.
• Vous avez de solides compétences en gestion de projets et en maintenance mécanique.

Vous êtes autonome, proactif et en capacité à être force de proposition.

Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles, organisationnelles, d'observation, d'analyse et de synthèse.

💡 Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 63K à 67K € selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

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