Adjoint au Délégué Intervention Exploitation Maintenance

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? Alors rejoignez-nous et

Devenez Adjoint au Délégué Intervention Exploitation Maintenance (H/F)

Isneauville (76)

Vos missions :

Au sein de la Direction Réseaux Nord-Ouest, la Délégation Intervention Exploitation Maintenance (DIEM) Normandie assure les activités clientèle, de maintenance et d'exploitation du réseau en Normandie, en s'appuyant sur 1 Bureau d'Exploitation et 2 Agences d'Interventions.

L’Agence Maintenance Spécialisée Gaz et l’Agence Travaux Tiers qui lui sont également rattachés assurent leurs missions sur tout le territoire Nord-Ouest (Normandie & Hauts de France) La Délégation compte près de 350 salariés.

L'adjoint(e) "Performance" appuie le délégué dans le management des chefs d'entité et des équipes, l'animation des interfaces, la conduite des activités, afin d'améliorer en continu la performance opérationnelle de la délégation. Il travaille de concert avec l'adjoint "Sécurité Industrielle".

Ses principales missions sont de :

- Piloter les chantiers performance en lien avec les délégations en interface.

- Préparer et animer les comités de performance mensuels et les boucles courtes hebdomadaires de la délégation.

- Piloter la réalisation des plans d'actions liées à la performance opérationnelle.

- Piloter les budgets et consolider les éléments de la feuille de route de la délégation

- Piloter la démarche innovation sur le périmètre de la délégation.

- Collaborer avec les fonctions métier nationales sur des projets actuels et d'avenir.

- Mettre en œuvre les contrôles internes issus de notre management de processus, et les compléter par d’autres audits à la demande

- Piloter les contrats des différentes agences de la DIEM

- Participer à la conduite de projets transverses à la maille de la DIEM, et plus rarement à la maille de la région Nord-Ouest

Des déplacements occasionnels sur les sites de Normandie, et parfois sur les Hauts-de-France sont à prévoir.

Le poste est basé à Isneauville (Rouen), et peut être ouvert au site de Ifs (Caen) .

Qui êtes-vous ?

De formation Bac+5/ingénieur (énergie…), vous possédez idéalement une expérience dans l’animation transversale dans un domaine technique. Une expertise en lean management serait un atout majeur.

Vous aimez animer des équipes sur l'optimisation d'activités opérationnelles pour obtenir des résultats durables au bénéfice de la satisfaction des parties prenantes.

Vous avez le goût du challenge, du travail en équipe, ainsi qu'une forte adhésion aux démarches d'amélioration continue

Vous disposez de capacités d'animation, d'analyse et d'impulsion du changement.

Vous êtes disponible pour vous déplacer régulièrement

Rejoignez une équipe engagée !

Votre rémunération !  

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !

Un fixe sur 13 mois (selon expérience professionnelle liée à l’emploi, votre situation familiale). Viendra s’y ajouter une rémunération variable selon l’atteinte des objectifs fixés.

Vous bénéficiez de l’épargne salariale, selon l’atteinte des objectifs de l’accord d’intéressement et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.

En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité)

Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 20 jours de RTT/an) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Le site principal est basé à Ifs. L’emploi est éligible au télétravail dans le cadre de l’accord de GRDF et après une période d’intégration. Des déplacements sur l'ensemble de la région Nord-Ouest (Normandie et Hauts-de-France).

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer GRDF c’est :   

 Rejoindre une entreprise responsable, reconnue pour son excellence dans les domaines de la qualité (Iso 9001), de la protection de l’environnement (Iso 14001) et de l’éthique (Iso 37001), engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz vert, et pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs.  

GRDF Nord-Ouest, employeur de référence en région Hauts-de-France et Normandie, est engagé auprès de ces Territoires en tant qu’entreprise « Responsable » et contribue à la transition écologique grâce à l’essor des gaz verts. Ces engagements de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise sont reconnus par le label de référence RSE « LUCIE 26000 ». 

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.