CDI - MANAGER EQUIPE (F/H)

Mes missions: 

En tant que Manager d’Equipe, vous avez en charge :

• l’animation et l’organisation des activités de vos collaborateurs. La diffusion de l’information et la bonne communication au sein de votre groupe sont des facteurs clés au bon fonctionnement et à la cohésion de votre équipe
• vous organisez les activités des salariés, vous gérez les priorités et vous pilotez les différentes activités du groupe. Vous êtes l’interlocuteur principal de votre équipe, à ce titre vous animez les points journaliers où la communication au sein du groupe est essentielle
• Vous managez une équipe d’une dizaine de collaborateurs en vous assurant du fonctionnement optimal du groupe, notamment par votre force de propositions et votre implication
• Vous êtes garant de la sécurité de votre équipe. Vous mettez la prévention santé-sécurité au coeur des actions du groupe et sensibilisez vos collaborateurs en partageant les bonnes pratiques
• Vous veillez à l’évolution du professionnalisme de vos collaborateurs, à travers la vérification de l’adéquation poste / compétences et à la tenue d’entretiens annuels
• Vous serez amené(e) à superviser des interventions en conditions d’astreinte. A ce titre vous devez résider dans une zone d’habitat d’astreinte déterminée.

N’hésitez pas à consulter notre site YouTube : https://youtu.be/5WcS8_Fix0o

Profil :

• Bac +3 en management ou cursus technique
• Une expérience réussie en management 
• Implication et sens prononcé en matière de prévention sécurité
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Capacité d’adaptation et de coopération, permettant notamment d’intervenir de façon adaptée en situation perturbée
• Qualités relationnelles essentielles pour créer du lien au sein de l'équipe
• Permis B valide obligatoire

Votre rémunération :

• Rémunération fixe comprises entre 32K€ et 34,5K€ brut annuel sur 13 mois (selon expérience).    
• Viendra s’y ajouter une rémunération complémentaire selon votre expérience professionnelle liée à l’emploi, votre situation familiale, ainsi que des tarifs énergie avantageux, et de l'intéressement/participation.
• Nous favorisons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Pourquoi intégrer GRDF ?

Intégrer GRDF c’est :

• Rejoindre une entreprise responsable, loyale et engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts, pour la diversité et le bien-être de ses 11 500 collaborateurs
• Rejoindre une entité indépendante d’ENGIE implantée sur tout le territoire français
• Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients 

Pour en savoir plus sur GRDF : https://www.grdf.fr

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence. En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.