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Technicienne / Technicien Exploitation Mécanique (F/H)

Posting date : 11/04/2025

Requisition ID : 43009


Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

 

La SHEM (Société Hydro-Électrique du Midi), filiale d’ENGIE, est le troisième producteur hydroélectrique en France. Nous produisons 100 % de notre électricité verte à partir de la force de l’eau, une énergie renouvelable et durable qui génère très peu d’émissions de gaz à effet de serre (GES). Grâce à la gestion fine de nos barrages, notamment ceux de haute montagne, nous disposons en permanence de la ressource hydraulique nécessaire pour faire tourner nos usines. Cette souplesse et cette réactivité font de l’hydroélectricité un outil indispensable à la transition énergétique.

                                                                                                                                           

Pour intervenir sur le Groupement d’Usines Hydroélectriques des Nestes, plus précisément sur notre site du Louron, nous recherchons une/une :

 

Technicienne / Technicien Exploitation Mécanique (F/H)

 

 

Vous rejoignez l'équipe de Vincent, votre manager, et intervenez sur des installations techniques. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

 

Concrètement vous :

 

  • Réaliser les travaux d’ordre mécanique sous le pilotage d’un chargé de travaux (contremaître ou contremaître principal de l’équipe) dans le respect absolu des règles de sécurité et en prenant en compte les composantes sûreté et environnementales.
  • Participer à (puis à terme réaliser) la préparation d’interventions et le retour d’expérience.
  • Effectuer les opérations de mise en sécurité et/ou mise à disposition des installations pour travaux (vidange, consignation, réquisition, essais…) à la demande de sa hiérarchie et dans le cadre de ses habilitations.
  • Réaliser les tournées d’exploitation (relevé de données hydrauliques ou de nivologie, inspection visuelle de barrage ou autres ouvrages du site, etc…).
  • Proposer des évolutions techniques afin d’améliorer les performances du groupement.
  • Appliquer les consignes locales.
  • A terme : diriger une petite équipe de travail pour la réalisation d’une activité complexe dans le domaine mécanique (en tant que chargé de travaux).

 

Ce poste est sujet à astreintes


Votre profil :

Idéalement diplômé d’un Bac professionnel Mécanique ou diplômé d'une formation en mécanique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

 

Vous justifiez d’une expérience réussie et souhaitée en milieu industriel et/ou en maintenance mécanique (grosse mécanique : turbines, chaînes de montage, machines agricoles…).

Vous avez acquis des compétences fortes en maintenance mécanique, hydraulique.

Le technicien devra savoir évoluer en milieu montagnard (froid, neige, hauteur)

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

 

Il est possible de vivre dans les logements SHEM, en petite cité (maisons individuelles ou appartement), au pied de l’usine (15 km du premier village). Le site compte 3 téléphériques, donc le vertige est rédhibitoire.

 

Ce que nous offrons :

 

  • Un salaire annuel brut basée sur la grille salariale des IEG.
  • Tarif agent pour le gaz et l’électricité (environ 5% de la facture normale)
  • Participation et intéressement
  • Primes fixes et variables
  • TR
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Plans d’Epargne (entreprise, retraite, Groupe)
  • Retraite supplémentaire
  • accès aux activités et vacances CCAS (même CSE qu’EDF).

 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

 

 

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

 

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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Job Requisition ID on SAP SF
43009
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Language on SAP SF
fr_FR
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Job City
Job Posting Date
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