Assistante/Assistant DRH (F/H)

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.  

Pour intervenir au sein du territoire IDF, nous recherchons actuellement une/un :

Assistante/Assistant DRH

(St Denis / La Défense)

Rattaché(e) à la DRH du Territoire IDF Bâtiments & Industrie, vos missions principales sont les suivantes :

• Assistanat du DRH dans la gestion de l'activité au quotidien et support à l'ensemble des équipes RH du territoire
• Planification, organisation et suivi logistique de réunions / déplacements / évènements
• Réalisation de courriers, de comptes-rendus divers, et de communications
• Réalisation de supports de documents de travail, ainsi que leur mise à jour
• Support dans l’animation et la gestion des relations sociales (suivi, formation etc…)
• Planification des réunions CSE & CSSCT,  participation à la préparation et au bon déroulé des réunions (logistique des salles, matériel etc...)
• Animation du réseau des ARH du territoire à raison d'une fois par mois
• Participation au déploiement de la FDR RH en contribuant aux divers projets
• Rôle de facilitateur de l'équipe RH sur des sujets transverses au territoire

Votre profil :  

De formation idéalement BAC +2/+3 en RH ou en support à l’action managériale, vous justifiez d’une expérience significative en assistanat de direction.

Nous recherchons une personnalité dotée d’un très bon relationnel, reconnue pour sa rigueur, son autonomie. Votre goût du travail en équipe et votre sens du service seront nécessaires pour vous épanouir à ce poste.  

Véritable représentant de la filière RH, l'assistante/assistant DRH devra faire preuve d'une grande discrétion et d’une éthique sans faille.  

Une bonne gestion des outils informatiques est également requise.

Ce que nous proposons : 

• Un 13ème mois, 

• Une prime de vacances, 

• Une prime d'intéressement,  

• Un plan d’épargne entreprise, 
• Des tickets restaurant, 

• Formation/développement des compétences, 

• Mobilité interne groupe ENGIE, 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Nous rejoindre en 3 étapes !  

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs  
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE Solutions  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.  

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.  

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

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