RESPONSABLE PAIE H/F

ENGIE GBS Solutions recherche :

Responsable de Groupe Paie (F/H)

Un des métiers de la Ligne de Service RH

Poste basé à Nantes

Au sein du Centre d’Expertise et de Services Paie

Directement rattaché au responsable paie, le responsable de groupe paie a un rôle de manager, de contact de proximité avec les partenaires, de pilote des activités tout en garantissant les process.

Missions principales :

• Anime et coordonne l’équipe dont il a la charge
• Assume la responsabilité de la gestion courante du groupe dont il a la charge, dans le respect des plannings et de la qualité attendue
• Contribue à la satisfaction des partenaires
• Assure la bonne application des règles et des procédures (performance, contrôle interne)
• Contribue à l’optimisation et l’amélioration des process relevant de son périmètre.

Liste non limitative qui évoluera selon les aptitudes du candidat et des besoins.

 De formation Bac +3 (paie/RH/compta) avec une solide expérience au sein d’un service paie et des bonnes connaissances techniques et fonctionnelles de la DSN, vous avez une maîtrise indispensable d’Excel vous permettant de construire et faire vivre des outils de contrôle ( tableaux croisés dynamiques).

• Qualités comportementales :

Capacité à travailler en harmonie avec les autres en favorisant la transversalité et le partage des informations tout en proposant aide et soutien.

Capacité à développer une écoute active des besoins de ses partenaires et des différentes parties prenantes.

Capacité à hiérarchiser ses priorités, à se fixer des objectifs clairs et à piloter ses actions avec méthode.

• Qualités managériales :

Développer et responsabiliser, agir et faire bouger les lignes, délivrer la performance

méthode.

• Qualités techniques :

Management d’équipe, Compréhension de la stratégie RH, excellence opérationnelle, compréhension des solutions SI RH, connaissances en IA et automatisation, planification à un niveau opérationnel.

• Connaissances indispensables :

Réglementaire paie et DSN, pratique d’au moins un logiciel de paie (HR Access serait un plus), Windows 1