Acheteuse/Acheteur - (F/H)

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur le secteur de Rennes (35), nous recherchons une/un :

Acheteuse/Acheteur (F/H) en CDI

Vous rejoignez Marie, votre Responsable et accompagnez l’Equipe des achats de la Direction Régionale Bretagne.

Au quotidien : 

Vous serez acteur de la mise en œuvre de la gouvernance et politique achats du Groupe et contribuer aux résultats opérationnels et financiers.

L'acheteur est le garant de la performance des fournisseurs et sous-traitant, dans le respect des règles de SSE, coputs, qualité et délais dédiés à nos projets.

A ce titre, l'acheteur aura pour mission :

• Définir la stratégie d'achat dès la phase d'offre des projets,
• Consulter les fournisseurs et sous-traitants et élaborer les demandes de RFQ,
• Traiter les demandes d'achats et participer au réunion de lancement d'affaire,
• Piloter et négocier le renouvellement des contrats de maintenance annuelle,
• Participer à l'évaluation des fournisseurs,
• Gérer les non  conformités fournisseurs.

Vos bagages :

Formation BAC+5 (Master Achat ou équivalent) avec une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire en achats de service  : maintenance et/ou bâtiment : travaux. La connaissance du logiciel SAP serait un plus alors vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Au-delà du diplôme, ce sont votre autonomie, votre motivation, votre esprit d’équipe, la recherche de la performance opérationnelle et votre curiosité qui priment ! 

Vous maitrisez les outils Microsoft Office (Excel, Word, Office, ...).

Parlons avantages ! 

Votre package de rémunération : 

• Un salaire annuel brut [36K€ -38K€], en fonction de votre expérience ainsi qu’un variable compris entre 0 et 7%,

Des avantages : 

• Des tickets restaurant, 
• Une prime de vacances, 
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 
• Une prime d'intéressement, 
• Un plan d’épargne entreprise, 
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE 
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

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