Directement rattaché au Directeur du site, le Chef de service Conduite est membre du Comité de Direction et participe activement à la définition des orientations et à l’élaboration des politiques de la centrale. Il assure pour son domaine la mise en œuvre et les décisions prises par la Direction Générale.

Principales missions :

Assurer la sécurité des personnes et des biens

• Veiller en permanence à la bonne application des règles HSE et au respect des limites et consignes opératoires.

Manager le service conduite

• Organiser l’activité et notamment le roulement des équipes postées.
• Manager les équipes (animation au quotidien, entretiens annuels, définition et suivi des objectifs et des plans de progrès, formation et développement des compétences, information et communication …).
• Elaborer et veiller à la mise en œuvre des consignes d’exploitation.
• Veiller à l’application des procédures, règles et meilleures pratiques.
• Veiller à l’amélioration des conditions de travail, hygiène et sécurité.

Superviser le process de production et respecter le programme de production en garantissant la pérennité des équipements

• Faire fonctionner la centrale pour atteindre, en respect des règles de sécurité et d’environnement, les objectifs de production.
• Assurer les relations opérationnelles avec le(s) client(s) et RTE.
• Superviser le process pour viser la disponibilité maximale et la performance de l’installation.
• Superviser l’ensemble des activités liées à la chimie de l’eau.
• Assurer, en relation avec les services support, un rôle d’expertise sur la conduite de la centrale.
• Assurer une veille et mettre en place des meilleures pratiques et des REX issus de la profession. Etablir des plans de progrès et participer aux études d’amélioration.
• En interface avec la maintenance, veiller à la planification et la bonne réalisation en sécurité des interventions.
• Assurer le reporting et le suivi des tableaux de bord.

Optimiser la performance

• Piloter l’amélioration continue.
• Optimiser les processus.
• Travailler en collaboration avec les services supports et experts pour optimiser la performance.
• Organiser ou animer des analyses et proposer des solutions aux problèmes techniques sur le process.

Participer aux réunions du CODIR et à l’élaboration des politiques de la centrale.

• Proposer les objectifs du service.
• Contribuer au bon fonctionnement transversal des services.
• Proposer et mettre en œuvre des démarches d’amélioration continue.
• Participer à l’évaluation de l’efficacité du système qualité lors des revues de direction.

        Profil recherché           

Expérience et diplôme :

• Formation Ingénieur (ou équivalent par l’expérience), avec au moins une première expérience de 8 à 10 ans dans les activité de production, de process ou de maintenance d’installations industrielles thermiques (Cycles Combinés Gaz, Cogénération, …), ou d’industrie à feu continu (pétrole, chimie, sidérurgie…).
• Expérience solide en matière d’encadrement d’équipe et de gestion des relations sociales dans un contexte industriel.

Compétences comportementales :

• Fort engagement et orientation résultats
• Rigueur, autonomie dans l’organisation, initiative
• Sens de la communication, capacité à animer et faire adhérer
• Sens du travail en équipe et esprit collaboratif
• Capacité à travailler sous pression, résilience

Compétences managériales :

• Appétence pour l’accompagnement et le développement des équipes
• Capacité de Leadership
• Capacité à animer et à fédérer
• Poste réalisant de l'astreinte de Direction (personnes pouvant habiter dans les régions Saint-Nazairienne et Nantaise)

Langues :

• Maîtrise parfaite du français (obligatoire)
• Bon niveau d'anglais

Par ailleurs, la réussite sur votre poste nécessitera d’avoir :

• • Une attitude respectueuse et solidaire, envers tous les collaborateur d’ETF.
  • Une solide capacité de travail et de résilience.
  • Des capacités d’analyse, de synthèse et de rigueur démontrées, ainsi qu’une capacité à s’alimenter des réalités opérationnelles.
  • Une appétence pour continuer à apprendre et à vous développer sur ce poste, en particulier sur la conduite du changement et les nouveaux modes de management.