SPECJALISTA DS. SIECI I WEZŁÓW CIEPLNYCH

Your responsibilities:

• Analysis and review of design documentation, its verification and optimization,
• Preparing the budget for investments and renovations in the distribution area, creating a work schedule,
• Supervision and quality control of renovation and investment works. Participation in the acceptance of facilities and equipment put into operation,
• Preparation of diagrams of heat networks, chambers, nodes and heat distribution stations.
• Preparing, agreeing and giving opinions on technical conditions,
• Supervision of the operation and maintenance of networks, heat distribution centers and installations owned by the Company,
• Supervision of repairing failures in networks, installations, switchboards and heat distribution centers,
• Performing analyses, cost estimates and maintaining technical documentation in the area of heat distribution.

Our expectations:

• Higher technical education (preferred fields: environmental engineering, specialization in sanitary installations or related fields),
• Ability to read technical drawings,
• Knowledge of Construction Law regulations,
• Knowledge of AutoCad or related software
• Driving license. B.
• Conceptual thinking and searching for solutions to unusual situations,
• Good organization of own work.

Other:

• Operational authorizations SEP Gr. II
• Supervisory authorizations SEP Gr. II
• Knowledge of cost estimating programs
• English acqusition on the communicative level
• Polish native speaker

What we offer:

• stable employment conditions in a company with an established position on the market,
• employment contract,
• work in a dynamic and constantly developing company,
• conditions for professional development and fulfillment of ambitions,
• private medical care packages, Employee Pension Program,
• possibility of joining group insurance and a sports card,
• social benefits package.

1.    Zgodnie z art. 13 ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) – dalej RODO informuje, iż:
2.    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Engie EC Słupsk Sp. z o.o. z siedzibą ul. Koszalińska 3d, 76-200 Słupsk.
3.    Informujemy, że Pana/Pani dane osobowe mogą być przetwarzane przez Spółki Engie działające na terenie Polski na mocy umowy o współadministrowaniu danymi. Więcej informacji o współadministrowaniu znajdą Państwo pod tym linkiem https://engie-polska.pl/polityka-prywatnosci/
4.    Sposób przetwarzania danych osobowych:
4.1.    Przetwarzanie w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO).
Zakres przetwarzanych danych: Imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe. Dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane jeżeli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
Okres przetwarzanych danych: Dane przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji.
4.2.    Przeprowadzenie procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO), a w przypadku podania danych obejmujących szczególne kategorie danych (art. 9 pkt 2 lit a RODO).
Zakres przetwarzanych danych: Inne dane osobowe niż  wskazane w punkcie powyżej, przekazane w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach.
Okres przetwarzanych danych: Dane przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji.
4.3.    Dla przyszłych rekrutacji, o ile wyraził Pan/Pani na to wyraźną zgodę (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
Zakres przetwarzanych danych: Imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe. Dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane jeżeli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
Okres przetwarzanych danych: Dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody.
Wyrażone zgody można w każdym momencie cofnąć bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed ich cofnięciem.
4.4.    Dochodzenie roszczeń (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO)
Zakres przetwarzanych danych: Imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe. Dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane jeżeli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
Okres przetwarzanych danych: Dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji dane będą przetwarzane przez okres 3 lat liczonych od momentu zakończenia procesu rekrutacji.
5.    Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą:
a)    podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa – gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną,
b)    podmioty przetwarzające dane osobowe na zlecenie Administratora na podstawie umów o powierzenie przetwarzania danych osobowych (np. dostawcy usług IT, audytorzy, doradcy),
c)    podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi wspierające jego działalność (np. świadczące usługi doręczania przesyłek),
6.    Mają Państwo prawo do:
a)    prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
b)    prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
c)    prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
d)    prawo do usunięcia danych osobowych;
e)    prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)
f)    wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją, w przypadku, gdy podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (niezbędność przetwarzania do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora lub przez stronę trzecią). Prawo to obejmuje również przypadki profilowania na podstawie tego przepisu. Mimo wniesienia sprzeciwu Administrator będzie jednak mogło nadal przetwarzać dane, jeżeli wykaże istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
7.    Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego ,
8.    Pana/i dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
9.    Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.