Especialista en Gestion del Cambio

Energía al servicio de México. 

ENGIE es líder mundial en energía y servicios bajos en carbono.  Con nuestros 170.000 empleados nuestros clientes, socios y partes interesadas, ENGIE se compromete a acelerar la transición hacia un mundo neutro en carbono, a través de un consumo de energía reducido y soluciones más amigables con el medio ambiente. 

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados. 

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI). 

ENGIE México: 

• 25 años de presencia en México. 

• 2.5 millones de mexicanos abastecidos con una de nuestras soluciones energéticas. 

• 20.000 empleos (directos e indirectos). 

• 32% de mujeres en posiciones de liderazgo. 

• 3.42 USD Millones de inversión en México. 

• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México. 

• 2º Distribuidor de Gas Natural en México. 

• 10 áreas de distribución de gas natural. 

• +650.000 clientes en Distribución de Gas Natural en segmento residencial. 

• 4 empresas de transporte de gas natural con +1.300 km de gasoductos. 

• 2 Plantas de Generación de Energía con 280 MW a base de gas natural. 

• 1 GW de energía 100% limpia generada por 2 plantas eólicas y 6 solares. 

Propósito del puesto: 

Contribuir en la definición e implementación de estrategias de Gestión del Cambio que impulsen la sensibilización y toma de conciencia sobre la importancia de los proceso, el sistema de gestión integrado, el aseguramiento de calidad, su adopción, uso y mantenimiento. 

Perfil Ocupacional y experiencia:

Áreas Sociales de Comunicación o Marketing (Administración, Ingeniería Industrial, Negocios o afín)

Cambio Organizacional
Comunicación y Marketing
Modelos de Gestión del Cambio
Procesos o Sistemas de Gestión

Inglés (intermedio)

Algunas de tus funciones serán:

Desarrollar e implementar estrategias de gestión del cambio a través de modelos o elementos innovadores con un enfoque a la mejora de procesos, sistema de gestión integrado, aseguramiento de calidad u otros proyectos específicos que impacten la transformación cultural hacia la mejora continua.

Identificar los canales de comunicación adecuados y autorizados para desplegar la estrategia de gestión del cambio, logrando generar el impacto deseado.

Desarrollar los elementos de comunicación que permitan impulsar la gestión de cambio o en su caso coordinar con proveedores autorizados elementos de comunicación.

Desplegar estrategias que permitan comunicar los casos de éxito relacionado a la mejora de procesos dentro de la compañía para fomentar la adopción del cambio, la importancia de los procesos y sus beneficios para el logro de los objetivos de ENGIE.

Desarrollar y desplegar los planes de gestión del cambio según el proyecto con los equipos de trabajo involucrados, reforzando la comunicación, resaltando la mitigación de riesgos, impacto del cambio y el aporte para el logro de los objetivos estratégicos.

Definir elementos que permitan medir el impacto de la estrategia de gestión del cambio para su mejora. Monitorear y evaluar el progreso de las iniciativas de gestión del cambio, identificando áreas de mejora y ajustando las estrategias según sea necesario.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.