Responsable règlementation (H/F)

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Alexandre en tant que Responsable règlementation (F/H) en CDI pour les sites tertiaire en IDF. Le poste est situé à Saint-Denis (93).

Vous managez une équipe de 5 personnes dans les divers domaines de la règlementation (froid, chaud, eau et air).

 Vos challenges à nos côtés 

• Assurer le lien avec le territoire pour remonter les besoins et difficultés,
• Diffuser les nouvelles règlementations auprès des équipes d’exploitation,
• Assurer le suivi et la traçabilité tout en répondant aux obligations règlementaires,
• Etablir les bilans annuels sur les domaines règlementaires,
• Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques vers l’excellence opérationnelle,

Règlementation

• Être garant du respect de la réglementation dans tous ses domaines : Eau, Air, Chaud, Froid, ICPE, …
• Effectuer une veille technologique et réglementaire pointue
• Participer à des séminaires, forums, salons, etc.
• Diffuser les évolutions réglementaires et pilote la mise en place des actions qui en découlent avec l’objectif de concilier conformité et levier de développement.
• Suivre et contrôler la bonne application de la législation et des réglementations administratives en matière d'exploitation de sites tertiaires, ERP,…
• Assurer le suivi de la réalisation des contrôles réglementaires (internes ou sous traités) au sein de son agence
• Être le soutien des opérationnels et répondre à leurs demandes :
  • accompagnement à la résolution de problèmes techniques complexes dans ses domaines d’expertise ou oriente vers d’autres experts o
  • établissement d’offres, rédaction de rapports techniques,
• Intervenir in situ pour des démarches d’appui technique ou lors d’audit externe, d’audit interne, de mise en place de prestation, de démarrage / prise en charge de sites complexes,
• Connaitre également les prestataires externes pertinents sur son domaine d’expertise,
• Connaitre au sein de la filière technique (agence, agences limitrophes, région, siège), les experts ayant des domaines de compétence / périmètres proches des siens,
• Contribuer à la définition d’une politique société sur l’internalisation ou la sous-traitance d’activité dans les domaines qu’il maitrise avec le support de l’acheteur et pour décarbonner notre activité,
• Assister l’exploitation et le service juridique en cas de sinistre.

Formation

• Maintenir à niveau son expertise avec l’appui de la filière technique suite à des formations,
• Construire les modules de formation et dispenser certaines formations (techniques /outils)

Animation de réseau

• Participer à des groupes de travail régionaux et / ou nationaux,
• Animer le réseau d’experts et référents,
• Travailler pour la décarbonation de nos solutions et de nos offres.

Des déplacements en IDF sont à prévoir.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un diplôme Bac+2 à Bac+5 
• Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans l’exploitation et la maintenance
• Vous maîtrisez le pack office
• Avoir le Permis B

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris entre 50 et 55K€ (incluant une prime de vacances) en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un véhicule de service
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

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