Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Rejoignez la CPCU !

Nous recherchons un.e :

 Ingénieur Etudes Thermique (H/F)

en CDI basé à Paris (75012) au sein Direction de l’Ingénierie et du Développement (DID).

Au sein de la Direction de l’Ingénierie et du développement, dans le Service Développement (SD), vous êtes en charge de la réalisation des études dans le cadre d'installations à construire, à développer ou à rénover.

Ce travail se place dans le respect de la législation, de la règlementation, du système de management QSE, de la charte « Performance énergétique » CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l’entreprise et du groupe.

Vos principales missions seront :

• Analyse et synthétise les besoins de l'entreprise.(contraintes, stratégie…)
• Réalise des études de faisabilité. (calculs, simulations, CR, encadre les BE)E)
• Participe à la réalisation de Business Plan
• Réalise des Avant-Projet Sommaire (APS) (plan, disposition technique, calendrier des travaux, coût..)
• Participe au développement des outils d'études
• Peut être sollicité pour participer à des groupes de travail
• Prend en compte les exigences en matière de Performance Energétique dans le cadre de la gestion des études techniques

En complément de ces missions, l’ingénieur d’études pilote et coordonne la répartition des études auprès des Chargés d’études préalables :

• Anime en binôme le point hebdo d’avancement
• La revue APS et participe au revue APD (Avant-Projet Détaillé)
• La contractualisation pour les études externes
• Le suivi des ressources externes

Vos Atouts :

• Formation BAC + 5 en ingénierie
• Une expérience dans la réalisation d’études ou dans la gestion de projet
• Vous êtes à l’aise dans l’univers des études et projets techniques, avec le sens des priorités. Vous savez travailler de manière transverse et coopérer avec vos différents interlocuteurs !

Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence ! 

Ce que nous vous proposons :

• Une entreprise à taille humaine dans un grand groupe (ENGIE)
• Un statu IEG Industries Electriques et Gazières
• Plage de GF 12-13-14
• Des primes (sur objectifs, famille, énergie, intéressement, participation)
• Un parcours professionnel et perspectives d’évolutions personnalisées

A propos de Nous :

La Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain (CPCU), opérateur de réseau de chaleur urbaine en métropole parisienne, produit, transporte et distribue de la chaleur pour répondre aux besoins de chauffage et d’eau chaude sanitaire.

Filiale du Groupe Engie, CPCU est délégataire de service public de distribution de chaleur de la Ville de Paris. Elle exploite et développe le plus important réseau de chaleur urbain de France : 8 sites de production d’énergie et un réseau de distribution de 521 km pour les besoins de 500 000 équivalents logements (habitat privé, habitat social, tertiaire public et privé, établissements de santé) dans Paris et 16 communes de 1ère couronne. 2023 CPCU en chiffres

Toutes nos missions s’exercent dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe Engie.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

L'ENERGIE EST VOTRE AVENIR !

Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Rejoignez la CPCU !

Nous recherchons un.e :

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Senior Projektleiter Elektrotechnik / Nachrichtentechnik (m/w/d) 

Standort: Berlin

Kennziffer: 27317

 
Als Senior Projektleiter Elektrotechnik / Nachrichtentechnik übernehmen Sie die Projektverantwortung in technischer, terminlicher und wirtschaftlicher Hinsicht bis zur Übergabe an den Kunden.
 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Leistungsverzeichnissen, sowie Spezifikation und Mitwirkung in der Angebotskalkulation
• Führung des Projektteams sowie die Anleitung von Nachunternehmern in den Gewerken der Elektrotechnik / Nachrichtentechnik
• Verhandlungsführung und technische Sachverhaltsklärung mit Kunden, Sachverständigen und Lieferanten
• Verantwortlich für die Durchführung von Inbetriebnahmen und Abnahmen mit Kunden, Sachverständigen, Lieferanten sowie Nachunternehmen

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Versorgungstechnik oder eine abgeschlossene Technikerausbildung in einem dieser Bereiche
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, in der Projektplanung und Projektabwicklung
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Technische Auslegungsprogramme
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Führerschein der Klasse B sowie regionale Reisebereitschaft

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Mark Bendlin
Talent Acquisition Partner
T. +49 30 915810-340

M. +49 1525 10 344 57 

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Projektleiter Elektrotechnik / technische Gebäudeausrüstung (m/w/d) 

Standort: Berlin

Kennziffer: 27314

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Technische Projektverantwortung bis zur Übergabe an den Kunden
• Führung des Projektteams sowie die Anleitung von Nachunternehmern in den Gewerken der technischen Gebäudeausrüstung
• Kaufmännische Verantwortung für das Risikomanagement in Bezug auf das wirtschaftliche Ergebnis
• Verhandlungsführung und technische Sachverhaltsklärung mit Kunden und Lieferanten

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik beziehungsweise einen Abschluss als Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik
• Berufserfahrung als Projektleiter im Bereich Elektrotechnik / Nachrichtentechnik und Erfahrung in der Abwicklung von Neubauprojekten
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Führerschein der Klasse B und deutschlandweite Reisebereitschaft 

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Mark Bendlin

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810-340

M. +49 1525 10 344 57

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous êtes l’avenir. Un tuteur sans alternant, c’est comme Tintin sans Milou, Astérix sans Obélix ou Tom sans Jerry... Vous avez la ref ? 

Nous cherchons notre Assistant(e) Chargé(e) d’affaires travaux F/H en alternance

Poste Basé à Saint-Denis (93)

Au sein de notre Direction des Grands Territoires, vous rejoignez l’équipe de Christophe, votre tuteur et vous l’accompagnez sur ses missions relatives aux raccordements des réseaux de chaleur au sein du Service travaux.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Participer à l’étude et la modification des plans
• Participer à l’optimisation hydraulique des sous stations
• Aider aux chiffrages et montages des dossiers d’appel d’offres

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez un BUT Génie thermique et énergie ou un BTS Assistant(e) Technique d’Ingénieur
• Vous maîtrisez les logiciels Excel, Word, Autocad et Thermis (ou équivalent)

Mais également si...

• Vous êtes autonome et curieux(se)
• Vous disposez de bonnes aptitudes à la communication
• Vous êtes connaissez le domaine des réseaux de chaleur

Vos avantages :

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Une prime d’intéressement
• Une prime de 1 500 € si vous recommandez un candidat qui est embauché

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un échange en visio ou par téléphone avec le Service RH
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.​

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

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Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Projektingenieur Elektrotechnik / Nachrichtentechnik (m/w/d) 

Standort: Berlin

Kennziffer: 27297

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Abstimmung mit dem verantwortlichen Projektleiter im Rahmen der Arbeitspaketbeschreibung hinsichtlich des Arbeitsumfangs, der Qualität, der Termine und zu Verfügung stehender Kosten
• Erstellung von Chancen- und Risikoanalyse der Verträge in Bezug auf technische und funktionelle Aspekte
• Ermittlung von notwendigen Ausführungsleistungen auf Grundlage der übergebenen Planungsunterlagen
• Erarbeitung von Alternativkonzepten einschließlich der Ermittlung notwendiger Leistungen zur Preisermittlung
• Erstellung von Massenermittlungen, Komponentenlisten und Zusammenstellung zur Vorbereitung der Vergaben und Bestellungen
• Technische Prüfung von angeboten auf Vertragskonformität
• Prüfung und Vorgabe der Auslegung und Spezifikation von Geräten, Steuerungssystemen und Anlagenteilen zur Erreichung der Funktionsfähigkeit unter Berücksichtigung der Schnittstellen für die Konstruktion
• Fachliche Unterstützung der Bau- und Projektleitung

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Automatisierungs-, Elektro- oder Nachrichtentechnik, alternativ haben Sie eine Meister- oder Technikerausbildung in diesen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung und die Fähigkeiten als Planungsingenieur mit elektrotechnischen Anlagen umzugehen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Word und Excel, der technischen Berechnungssoftware im Fachgebiet und einschlägigen Vorschriftenkenntnisse
• Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität sowie eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kommunikatives Auftreten, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Mark Bendlin

Talent Acquisition Partner
T. +49 30 915810-340

M. +49 1525 10 344 57 

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die Anlagen und Objekte warten. Wir konzentrieren unsere Kompetenzen rund um die Energiewirtschaft und -versorgung, Contracting, Facility Services sowie Service und Wartung von gebäudetechnischen Infrastrukturen. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Servicetechniker Elektro (m/w/d) 

Standort: bundesweit in z.B. Berlin, Dresden, Frankfurt am Main, Hamburg, Kassel, Kitzingen / Würzburg, Leipzig oder München.

Kennziffer: 27318

 
Als Servicetechniker übernehmen Sie die Vor-Ort-Wartung von Gebäudeleittechnik-Systemen, während Sie gleichzeitig die bestehenden HLK-Anlagen in Bezug auf Funktionsweise, Programmierung und Anlagenparameter optimieren.

Ihre Aufgaben umfassen außerdem die Durchführung mechanischer und elektrischer Fehlersuchen, die Auslegung sowie Spezifikation von DDC-Komponenten, Feldgeräten und Schaltschränken. Zusätzlich klären Sie den Leistungsumfang gemeinsam mit Kunden ab, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen perfekt abgestimmt sind.
 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

Vor-Ort-Wartung und Projektpflege:

• Instandhaltung von Projekten mit diversen Regelfabrikaten durch Vor-Ort-Wartungen.
• Laufende Pflege und Betreuung der Projekte vor Ort

Optimierung von HLK-Anlagen:

• Feinabstimmung und Verbesserung bestehender HLK-Anlagen in Bezug auf Funktionsweise, Programmierung und Anlagenparameter

Fehlersuche und Diagnose:

• Durchführung von umfassenden mechanischen und elektrischen Fehlersuchen an den Anlagen

Entwicklung und Abstimmung:

• Gestaltung und Spezifikation von DDC-Komponenten, Feldgeräten und Schaltschränken
• Klärung des Leistungsumfangs in enger Abstimmung mit den Kunden

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Energieelektronik - Anlagentechnik, Gebäudeautomation, oder einen abgeschlossenen Technikerabschluss
• Erfahrung in der Vor-Ort-Wartung von Projekten mit unterschiedlichen Regelfabrikaten, sowohl im Bereich DDC als auch SPS
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B sowie eine regionale Reisebereitschaft

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM SERVICEWAGEN: Für manche Jobs ist es unabdinglich, dauerhaft mobil zu sein. Der passende Service-/Funktionswagen ist für uns selbstverständlich. 

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Mark Bendlin

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810-340
M. +49 1525 10 344 57 

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Servicetechniker (m/w/d) 

Als Servicetechniker sind Sie dafür verantwortlich, den Testbetrieb von drei Korrosionskammern von Montag bis Freitag sicherzustellen. Genießen Sie dabei die Vorzüge regelmäßiger Arbeitszeiten beim Kunden in Sindelfingen, ohne Reisebereitschaft.

Standort: Sindelfingen

Kennziffer: 26558

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Kommunikation und Störungsbehebung über EDV-Systeme (Office 365)
• Wartung und Reparatur von Druckluftschläuchen und Düsen
• Sicherstellung der Anlagenreinigung nach Leckagen und Prüfung der Solebehälter
• Tägliche Kontrollfunktionen aller relevanten Einrichtungsgegenstände
• Entgegennahme, Dokumentation und präzise Durchführung verschiedener Prüfaufgaben gemäß den Vorgaben und Spezifikationen
• Die Sicherstellung des Betriebes soll in der Zeit von 07:15 bis 16:00 Uhr stattfinden

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung z.B. als Industrie-, Anlagenmechaniker oder Elektroniker
• Erste Berufserfahrung - sowohl Berufseinsteiger als auch Berufserfahrene sind herzlich willkommen!
• Kunden- und teamorientierte Arbeitsweise sowie eigenständige Problemlösefähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Polizeiliches Führungszeugnis (kann nachgereicht werden)
• Führerschein der Klasse B sowie Flexibilität für die Arbeit an Feiertagen

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Mark Bendlin

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810-340

M. +49 1525 10 344 57 

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale LYON Métropole et intervenir sur les sites de nos différents clients dans le domaine Industriel, une Technicienne, Technicien exploitation CVC (F/H) en CDI 

Posté  à Saint Priest!

Vous rejoignez l'équipe de Remy, votre manager.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Veritable Expert.e de la gestion des utilités industrielles, vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC de moyennes et grosses puissances :
• des équipement de production de chaleur (chaudières, chaufferie vapeur)
• des équipement de production de froid (groupe froid, production d’eau glacée)
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC, air comprimé)
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant.e.s du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste pourrait être soumis à astreintes selon autonomie.35h/semaine.

 
Votre profil :

Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également en électromécanique et hydraulique.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC, Habilitation Fluide frigorigène est un plus, et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique et idéalement en conduite de chaufferie bois alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser 😉 !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont votre méticulosité, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Votre futur Package de rémunération :

• Un salaire annuel brut entre 30 et 33 K€ selon expérience, comprenant un 13ème mois et une prime de vacances
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
• Des primes paniers, des primes d’astreintes, des primes de cooptation
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Une prime de cooptation, si vous nous recommandez un candidat en CDI
• Une mutuelle très intéressante
• L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

• Echange téléphonique avec un RH
• Entretien physique avec le manager opérationnel
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

A propos de ENGIE Solutions !

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique

Vous aimez donner du sens à votre activité, vous êtes curieux, dynamique, et souhaitez contribuer à la réinsertion professionnelle de personnes très éloignées de l'emploi ?

GEPSA Institut recherche un.e RESPONSABLE TERRITOIRE en Insertion  Professionnelle  en vue de soutenir les Managers qui accompagnent la personne détenue dans la construction de son projet professionnel (F/H).

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD jusqu’au 31/12/2024 – Statut Cadre au Forfait - pour les sites de Valence, de Riom, ainsi que les régions des Hauts de France, d’Auvergne Rhône Alpes et du Centre Val-de-Loire.

Nous aurons le plaisir de vous accueillir dans notre équipe aux valeurs humanistes.

Vos missions en Management de marchés :

- Manager les managers de centre de profits (5 Responsables Secteur à ce jour)

- Accompagnement des Conseillers en Insertion Professionnelle dans leurs missions liées au PPAIP (parcours personnalisé d’accompagnement à l’Insertion Professionnelle)

- Veiller à la bonne exécution du marché conformément aux attentes clients et Direction

- Suivre, renforcer et développer la relation client directe et indirecte

- Suivi administratif (bon de commande, marchés en court, …)

- Déplacements sur sites en Hauts de France – Auvergne Rhône Alpes – Riom (63) – Valence (26) et Centre Val-de-Loire.

Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous offrons :

- Statut Cadre au Forfait

- CDD jusqu’au 31/12/2024 à temps plein

- Prime de Part Variable de 0 à 10% du salaire annuel N-1

- Véhicule de service

- Mutuelle de Groupe Obligatoire et familiale (non obligatoire pour les CDD)

- Ticket Restaurant à 11€ (dont 60% à la charge de l'employeur)

- Ordinateur et téléphone portable professionnel

Votre casier Judiciaire doit être Vierge

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle (formation continue et en alternance) et d’accompagnement à l’insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain.

En réponse aux attentes des donneurs d’ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive.

Les valeurs d’humanisme, du sens de l’engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l’ensemble de nos collaborateurs.

Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports (Ressources humaines, directeur santé & sécurité,…).

Dans le cadre de la redéfinition de notre organisation, GEPSA Institut recherche un.e Directeur(trice) Formation (H/F) pour porter sa stratégie de développement.

Directement rattaché(e) à notre Directeur Général, le.la Directeur.trice Formation aura en charge la gestion de l’exploitation et sera le garant du respect et de l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

En lien avec les orientations stratégiques, le.la Directeur.trice Formation aura pour missions de :

• • S’assurer de la mise en place des prestations dans le respect des attentes de chaque marché conjointement avec les Responsables de Territoire et le pôle administratif de GEPSA Institut, et la Direction Commerciale de GEPSA
  • Veiller à la santé, à la sécurité et à l’hygiène au travail des collaborateurs en déployant la politique santé et sécurité au travail co-définie avec le Service Santé et Sécurité de GEPSA
  • S’assurer de la viabilité financière de l’entreprise et de l’atteinte des objectifs financiers de GEPSA Institut avec l’appui de la Direction Administrative et Financière
  • Définir la stratégie de développement de partenariats et la mettre en œuvre conjointement avec les équipes d’exploitation de GEPSA Institut et la Direction Commerciale de GEPSA
  • S’assurer de la satisfaction clients et entretenir la notoriété et l’image de GEPSA Institut

Pour ce faire, le.la Directeur.trice Formation s’appuiera sur les services supports :

• • Le Service Pédagogique de GEPSA Institut pour s’assurer du maintien et du développement d’un haut degré d’expertise pédagogique des collaborateurs,
  • La Direction des Ressources Humaines de GEPSA pour déployer la politique des Ressources Humaines, notamment le respect du code du travail et le règlement intérieur de l’entreprise,
  • Le Service Qualité pour déployer la politique Qualité et notamment de s’assurer le respect des normes attendus de l’ISO9001 et de Qualiopi,
  • La Direction des Services Informatiques de GEPSA pour la mise à disposition d’outils et de solutions informatiques et pour l’appui à la mise en œuvre des RGPD de GEPSA Institut,
  • La Direction Commerciale de GEPSA pour les réponses aux appels d’offre sur les périmètres de compétences de GEPSA Institut,
  • Le service communication de GEPSA pour mettre en valeur et faire connaitre les expertises, projets et innovations propres à GEPSA Institut, en interne et/ou sur les réseaux sociaux.

Le.la Directeur.trice Formation collabore avec les services supports de GEPSA et a le management hiérarchique :

• Des Responsables Territoire : 3 Responsables de Territoire encadrent des Responsables de Secteur manageant une équipe de Formateurs et / ou de Conseiller en Insertion professionnel sur une zone géographique dédiée,
• Des collaborateurs du Pôle Administratif (3 Assistants d’exploitation et 1 Alternante) ayant en charge la saisie de la facturation des prestations et la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle,
• Des collaborateurs du Pôle Pédagogique (Le Responsable Pédagogique National et 1 alternante) ayant en charge le maintien des compétences pédagogiques des collaborateurs, l’animation pédagogique, la mise en place de projets pédagogiques innovants et l’habilitation ou la validation d’agrément de certaines certifications auprès des organismes habilitateurs (titre professionnel, PCIE, CléA, SST…)

Le.la Directeur.trice Formation est en mesure de :

• Définir des plans d’actions opérationnelles pour atteindre des objectifs et des ambitions
• Prendre des initiatives et être force de propositions,
• Favoriser la montée en compétences et l’autonomie des collaborateurs pour transformer GEPSA Institut en entreprise apprenante,
• Représenter GEPSA Institut et porter les valeurs de l’entreprise auprès des collaborateurs internes et des clients,
• Synthétiser et analyser les informations et rendre compte de l’activité de l’entreprise auprès de la Direction de GEPSA Institut,
• Construire une relation de confiance avec les clients, et leurs apporter expertises et conseils,
• Optimiser les dispositifs dans un objectif d’amélioration continue, de performance d’exploitation tant sur le service rendu que financier.

Le poste est à pourvoir au sein du Siège à Saint Denis (face au Stade de France).

Des déplacements nationaux sont à prévoir sur la fonction.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Ce que nous vous offrons :

• CDI en statut cadre au Forfait – temps plein
• Rémunération à hauteur de 57k bruts sur 12 mois
• Véhicule de fonction
• Prime variable annuelle de 0 à 18 % en fonction des objectifs fixés en entretien
• Titres restaurants à 11€ (dont 60% à la charge de l'employeur)
• Mutuelle sans supplément pour les membres de votre famille
• Télétravail possible suivant accord de la société
• Accompagnement dans la prise de poste par le Directeur Général et les fonctions supports

Profil recherché :

• Expérience avérée du monde de la formation et/ou de l’insertion professionnelle,
• Connaissance du milieu pénitentiaire souhaitée,
• Connaissance des acteurs publiques et des modes de fonctionnement (Etat, Régions)
• Expertise financière,
• Compétences relationnelles confirmées,
• Compétences en communication écrite et orale,
• Maitrise des outils usuels de traitement de texte, de tableur et de présentation,
• Capacité à organiser et planifier
• Rigueur et exemplarité,
• Respect de la confidentialité des informations,
• Casier Judiciaire vierge.

Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.