En France, en partenariat avec l'association "Elles bougent !", 181 marraines partagent leur passion et accompagnent les jeunes femmes vers les carrières scientifiques et techniques.
- Au Brésil, un programme ambitieux dynamise les parcours professionnels des femmes dans les métiers des énergies renouvelables, offrant mentorat et formations spécifiques, avec déjà 548 participantes embarquées.
- Au Pérou, le projet "BECAS ENGIE : + Mujeres en Energia" soutient financièrement plus de 100 brillantes étudiantes dans les STEM.
- En Arabie Saoudite, ENGIE favorise l'insertion des femmes dans les métiers techniques et offre des opportunités de leadership, avec 15 femmes sélectionnées pour une formation de 3 ans parmi plus de 4000 candidates.
Ces actions, sont des exemples, qui démontrent l'engagement fort d'ENGIE envers l'égalité des femmes et des hommes et la valorisation des talents féminins dans les domaines scientifiques et techniques.
France – Elles bougent !
ENGIE est partenaire de l’association « Elles bougent ! » dont l’objectif est d’attirer les jeunes femmes collégiennes, lycéennes et étudiantes vers les filières et les carrières scientifiques, techniques, technologiques et d’ingénierie, grâce aux interventions de marraines. Aujourd’hui, chez ENGIE se sont 181 marraines mobilisées qui vont à leur rencontre pour partager et transmettre la passion de leur métier et qui les accompagne dans leur parcours.
Brésil - Parcours de développement professionnel des femmes
Ce programme vise à dynamiser les parcours de carrières des femmes dans les métiers techniques (STEM : Sciences, Technologie, Ingénierie et Mathématiques) à divers moments de leur vie: Depuis l’école en suscitant des vocations, puis en les accompagnant dans des parcours de formations spécifiques aux métiers techniques, d’ingénierie, aux marchés de l’énergie et ensuite dans leurs premiers pas dans l’entreprise avec du mentorat. Bien que débuté en 2021, 548 femmes sont déjà embarquées. Avec près de 3 000 inscriptions et une sélection pointue de 13 candidates coachées et mentorées par nos équipes. ENGIE se dote d’un avantage concurrentiel majeur en investissant sur les talents féminins de demain.
Pérou - BECAS ENGIE : + Mujeres en Energia
"BECAS ENGIE : + Mujeres en Energia » est un projet qui vise à soutenir les femmes sont de grandes universitaires au Pérou et qui ont de très forts besoins financiers. ENGIE les soutient financièrement et assure qu’elles puissent continuer leurs brillantes études dans les parcours STEM, et les suit jusqu’à leur premier emploi dans le secteur de l’énergie. Chez ENGIE, ou ailleurs ! A ce jour, il y a déjà plus de 100 bénéficiaires.
Arabie Saoudite - Promotion des Femmes en Arabie Saoudite
Cette initiative en Arabie Saoudite aide à l’insertion de jeunes femmes dans les métiers techniques ! Ce projet vise à augmenter la représentation féminine dans les rôles STEM et leur donner au fur et à mesure des responsabilités managériales sur des projets d’envergure. Et le succès a été là dès la première année : plus de 4000 candidatures pour 15 femmes sélectionnées. Elles sont désormais en cours de formation sur 3 ans, et les prochaines promotions sont en cours de recrutement.