Gerente IT

Energía al servicio de México.

ENGIE es líder mundial en energía y servicios bajos en carbono.  Con nuestros más de 170.000 empleados nuestros clientes, socios y partes interesadas, ENGIE se compromete a acelerar la transición hacia un mundo neutro en carbono, a través de un consumo de energía reducido y soluciones más amigables con el medio ambiente.

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

• 25 años de presencia en México.

• 2.5 millones de mexicanos abastecidos con una de nuestras soluciones energéticas.

• 20.000 empleos (directos e indirectos).

• 32% de mujeres en posiciones de liderazgo.

• 3.42 USD Millones de inversión en México.

• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México.

• 2º Distribuidor de Gas Natural en México.

• 10 áreas de distribución de gas natural.

• +650.000 clientes en Distribución de Gas Natural en segmento residencial.

• 4 empresas de transporte de gas natural con +1.300 km de gasoductos.

• 2 Plantas de Generación de Energía con 280 MW a base de gas natural.

• 1 GW de energía 100% limpia generada por 2 plantas eólicas y 6 solares.

Gerente TI – Cuxtal II

Propósito del puesto:

Gerente de tecnologías de la información, responsable de la atención, generación y soporte de servicios para el proyecto Cuxtal II. Este rol tiene el alcance de definir la mejor estrategia para alinear todos los procedimientos y políticas internas desde las distintas perspectivas y servicios de TI como: ciberseguridad, data, digital, infraestructura y gobierno; con el fin de asegurar que todos los requerimientos del proyecto se cumplan de acuerdo con la línea de tiempo de la iniciativa y tiempos requeridos por el Proyecto.

Principales funciones:

1. Ser el principal socio estratégico gerencial del equipo de negocio responsable del proyecto Cuxtal, proactivamente, y alineándose con cada uno de los grupos involucrados en la iniciativa, con el objetivo de establecer estrategias y convertir las necesidades del proyecto en planes de trabajo a ejecutar con respecto a los servicios de Tecnologías de la información.
2. Empujar y coordinar de forma ágil y optima que cada uno de los recursos de las diferentes gerencias de TI, generar sinergia y colaboración, con el fin de entregar todos los componentes, servicios, aplicaciones o elementos tecnológicos que sean requeridos por el proyecto Cuxtal II, teniendo en cuenta el modelo operativo de TI junto con las reglas de ciberseguridad establecidas por el grupo.
3. Ser el embajador, responsable y líder de los puntos clave de ciberseguridad que el proyecto requiera para toda la instalación de los servicios SCADA y red OT industrial, servidores y aplicativos necesarios para la ejecución de las actividades del equipo de Cuxtal. Alineado a las políticas y marco de trabajo de TI, cumpliendo con la entrega de servicios clave, ciberseguros y con una arquitectura bien establecida.
4. Gestionar y ejecutar el presupuesto del proyecto para los servicios de TI, alineando los procesos de compra a las políticas de la organización, cumpliendo con los tiempos de entrega establecidos por el plan general de tareas para la adquisición de: equipos de cómputo, servidores, telefonía, enlaces, telecomunicaciones y gestión de proveedores que soporten y apoyen la generación de activos tecnológicos para la iniciativa, todo lo anterior asegurando que la gestión se enmarque dentro de los tiempos requeridos por el Proyecto.
5. Generar indicadores, presentaciones, coordinación de sesiones ejecutivas apoyados en la metodología de TI, que permitan visualizar la calidad en el servicio que se esta dando al proyecto, orientado a las buenas prácticas de ITIL con el fin de mantener una relación cercana y que ayude a medir los avances que se están teniendo a nivel organización para el proyecto.
6. Cumplir con las normas reglas y procedimientos internos y externos que, en materia de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente apliquen, de acuerdo a las funciones del puesto..

Perfil Ocupacional y experiencia:

• Gestión de proyectos de TI
• Experiencia en proyectos de TI con equipos de negocio de ingeniería e infraestructura
• Conocimiento de los conceptos de arquitectura de seguridad de red, incluidos topología, protocolos, componentes y principios (por ejemplo, aplicación de defensa en profundidad)
• Conocimiento en continuidad del negocio y planeación para la recuperación ante desastres (DRP).
• Entendimiento de arquitectura de sistemas, interconexiones, servidores y comunicaciones
• Alineación y experiencia con ITIL
• Experiencia como Business Relationship Manager es un plus
• Ingles intemedio o avanzado
• Tener entre 8 y 10 años en posiciones similares

Habilidades y competencias:

Comunicación efectiva, pensamiento estratégico, resolución de problemas, habilidades de colaboración matriciales, trabajo en equipo, administración del tiempo, organizado y estructurado, adaptable, capacidad de análisis, pensamiento crítico, habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios en la organización, proactivo, resiliente.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.

ENGIE Mexico, Energy at the service of the country

ENGIE is a global leader in low-carbon energy and services. With our 170,000 employees

Our customers, partners and stakeholders, ENGIE is committed to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions.

We are committed to providing energy and better living conditions to the Mexicans that we proudly serve.

Our purpose brings to the whole society, represented by our employees, customers and shareholders, reconciling ENGIE's business model with a positive impact on planet and people.

ENGIE Mexico employs more than 1,000 people directly. The Company has been recognized for 12 consecutive years with the distinction of Socially Responsible Company, awarded by the Mexican Center for Philanthropy (CEMEFI).

Our key figures in Mexico:

• 25 years presence in Mexico

• 2.5 million Mexicans supplied with one of our energy solutions

• 20,000 jobs (direct and indirect)

• 32% of women in leadership positions

• 3.42 USD Million of investment in Mexico

• 1st Private Buyer of Natural Gas in Mexico

• 2nd Natural Gas Distributor in Mexico

• 10 natural gas distribution areas

• +650,000 customers in Natural Gas Distribution in residential segment

• 4 Natural Gas Transport Companies with +1,300 km of gas pipelines

• 2 Power Generation Plants with 280 MW based on natural gas

• 1 GW of 100% clean energy generated by 2 wind and 6 solar plants.

IT Manager_ Cuxtal II

 CDMX – MERIDA

Information technology manager, responsible for the attention, generation and support of services for the Cuxtal II project. This role has the scope of defining the best strategy to align all internal procedures and policies from different perspectives and IT services such as: cybersecurity, data, digital, infrastructure and government; in order to ensure that all project requirements are met in accordance with the initiative timeline and times required by the Project.

Responsibilities and Job Functions:

1. Be the main strategic management partner of the business team responsible for the Cuxtal project, proactively, and aligning with each of the groups involved in the initiative, with the objective of establishing strategies and converting the needs of the project into work plans to be executed with respect to to information technology services.
2. coordinate in an agile and optimal way each of the resources of the different IT management, generate synergy and collaboration, in order to deliver all the components, services, applications or technological elements that are required by the Cuxtal II project, taking into account The IT operating model takes into account along with the cybersecurity rules established by the group.
3. Responsible and leader of the key cybersecurity points that the project requires for the entire installation of SCADA services and industrial OT network, servers and applications necessary for the execution of the activities of the Cuxtal team. Aligned with IT policies and framework, complying with the delivery of key services, cyber insurance and with a well-established architecture.
4. Manage and execute the project budget for IT services, aligning the purchasing processes with the organization's policies, complying with the delivery times established by the general task plan for the acquisition of: computer equipment, servers, telephony , links, telecommunications and management of suppliers that support and support the generation of technological assets for the initiative, all of the above ensuring that the management is framed within the times required by the Project.

Occupational Profile:

Preferred education in Computing, Information Technology, Systems or similar. (Title)

Advance Spanish, English

IT project management

• Experience in IT projects with engineering and infrastructure business teams

• Knowledge of network security architecture concepts, including topology, protocols, components, and principles (e.g., application of defense in depth)

• Knowledge of business continuity and disaster recovery planning (DRP).

• Understanding of systems architecture, interconnections, servers and communications

• Alignment and experience with ITIL

• Experience as a Business Relationship Manager is a plus

At ENGIE we pursue your feeling free to be what you are. We are committed to equality for opportunities, and we value the diversity in each person. When we choose our talent, we focus on the skills and the career path. We do not discriminate based on person's race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or civil status.