CONTREMAITRE ITINERANT F/H VILLE DE GENNEVILLIERS 92

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Vous cherchez un univers riche et stimulant ?

Rattaché(e) à Kamal Responsable d’Equipe Exploitation Nous recherchons un Contremaitre H/F Itinérant sur la ville de Gennevilliers  (Hauts de seine 92) en CDI .

Vos challenges à nos côtés 

Vous aurez en charge l’exploitation et la gestion d’une partie du portefeuille du 92 sur la ville de Gennevilliers

• Organiser et suivre la conduite et des opérations de maintenance préventive, corrective et des dépannages sur des installations de chauffage
• Assurer le suivi des travaux (réalisation de devis, achats, suivi et réception des chantiers).
• Assurer le suivi des prestations techniques,
• Encadrer et assurez un support technique à l’équipe
• Être l’interlocuteur privilégié du client et garantir de sa satisfaction.
• Être acteur de l’atteinte des objectifs techniques
• Assurer le suivi réglementaire et administratif
• Rechercher les optimisations de fonctionnement pour garantir un haut niveau de performance

« Vous faites le lien entre les équipes en itinérance, le client et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux ce qui vous permettra entre autres de représenter ENGIE Solutions et de proposer des améliorations ».   

Gestion des installations techniques :

•          Entretien et maintenance :

Assurer l’entretien et la maintenance des installations, en respectant strictement la sécurité des personnes et des biens. Effectuer des visites régulières, contrôler le bon fonctionnement et l’état des installations, repérer les anomalies et proposer des actions correctives.

•          Diagnostique et réparation :

Identifier les pannes et y remédier efficacement.

Suivi de l’activité :

•          Surveillance digitale :

Utiliser les outils digitaux mis à disposition pour surveiller le bon fonctionnement des installations et intervenir en conséquence.

•          Rapports et bases de données :

Rédiger les comptes rendus d’intervention et alimenter les bases de données (GMAO) pour assurer un suivi rigoureux de l’activité et organiser les interventions de maintenance et les contrôles réglementaires des installations.

Gestion du matériel et relations :

•          Entretien des équipements :

Assurer l’entretien du matériel, des véhicules et la gestion efficace de l’outillage collectif.

•          Relations professionnelles :

Entretenir de bonnes relations avec les clients, fournisseurs et sous-traitants.

Sécurité :

•          Détection des anomalies :

Identifier les anomalies et signaler toute situation non sécurisée et/ou dangereuse. Réaliser les interventions correctives nécessaires.

•          Analyse des risques :

Participer au diagnostic et à l’analyse des risques.

Utiliser de manière appropriée les équipements de protection individuels et collectifs.

Participation à l’astreinte :

•          Disponibilité :

Participer aux astreintes pour garantir la continuité du service.

Votre engagement, votre capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques, ainsi que votre sens du service seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste.

Vos + qui font la différence

• Avoir des compétences dans la gestion d’une équipe
• Avoir des compétences en gestion et  production de chaud (petite, moyenne et grosse puissance) et CVC
• Être à l’aise sur l’utilisation des outils connectés (Tablettes, GMAO..)
• Avoir une première expérience sur un poste de responsable d'équipe
• Avoir le permis de conduire pour vous déplacer sur les lieux d’intervention
• Avoir des connaissances en matière de régulation et d’automatisme d’installations de chauffage (automates TREND,)

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel compris entre 35K€ et 41K€ négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences
• prime vacance 
• 12 jours de RTT,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable, ITINERANT
• Des primes paniers,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Une mutuelle intéressante,
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation de 1500€ Brut.
• Un barbecue de fin de période de chauffe pour partager un moment convivial avec ses collègues

A la clé de votre mission ?

•            Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.

•            Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie !

•            Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel

👉 Prise de décision

ENGIE est l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial. L'entreprise est résolument engagée dans la transition énergétique et est experte dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie.

ENGIE Solutions est une marque/une filiale du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

La marque propose aux entreprises et aux collectivités, des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Solutions emploie 12 000 collaborateurs.

Au sein d’Engie Solutions, en Ile de France, nous sommes organisés en 3 grands pôles.         

Le Pôle Habitat et Collectivités :

Les clients sont par exemple des syndics, des copropriétés (habitat privé), des bailleurs privés comme Foncia, Nexity mais aussi I3F, des mairies, des piscines. Le Pôle intervient sur la performance globale des bâtiments qui relèvent de l'habitat et des collectivités, par l'intermédiaire de prestations de maintenance en chaufferie notamment. De ce fait, nos équipes sont engagées pour valoriser le patrimoine immobilier et améliorer le confort des résidents et des occupants. La majeure partie des collaborateurs sont des techniciens chauffagistes, managés par un contremaitre, un REE en N+2, un responsable de département en N+3. Il regroupe environ 600 collaborateurs, 9 réseaux de chaleur, 2800 contrats, 9000 installations et 3600 installations connectés.