Asset Management Leader

Energía al servicio de México.

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

· 1er Comprador Privado de Gas Natural en México

· 2do Distribuidor de Gas Natural en México

· 8 zonas de distribución de gas natural

· +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial

· 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos

· 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)

· 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

Asset Management Leader

Propósito del puesto:

Responsable de liderar la gestión global de los activos solares asignados maximizando su explotación y con especial atención en el cumplimiento de los estándares del grupo en materia de Medio ambiente, Responsabilidad Social, Seguridad y Salud Ocupacional; así como la supervisión de los procesos de Operación, Mantenimiento y Planificación del Mantenimiento. Todas estas actividades en coordinación con las áreas diferentes áreas de soporte.

Corresponsabilidad completa en el Estado de Resultados (P&L) de los activos renovables asignados y todas la actividades asociadas: presupuesto, control financiero, gestión contractual, performance)

Funciones y Responsabilidades:

• Responsable de controlar, analizar el P&L de los activos renovables asignados. Incluyendo Energy Margin, Opex, Capex.
• Responsable de liderar la elaboración y validación de los presupuestos a nivel SPV, tanto producción, como de resultado financiero.
• Responsable de la gestión de todos los contratos en representación del “Owner”, entre ellos: contrato O&M, PPA, LTSA (cuando SPV sea el responsable de dicho contrato), arrendamientos.
• Coordinar con las áreas de soporte del negocio la ejecución y cumplimiento de las diferentes obligaciones (legales, medio ambiente, sociales, seguridad, operación, etc) de los activos renovables asignados en representación del “owner”.
• Supervisar el O&M en sitio, así como dirigir la implementación del Marco de Excelencia Operacional de ENGIE, con especial atención en los procesos de Operación, Mantenimiento y Planificación del Mantenimiento. Responsable de revisar, analizar, proponer e implementar mejoras en el performance de los parques; liderando el plan de acción de mejora con el equipo de O&M en sitio.
• Liderar la relación de los grupos de interés locales de cada activo renovable a cargo: Autoridades municipales, estatales, federales, comunidad, propietarios, etc.
• Liderar la generación de reportes técnicos y de gestión necesarios para la toma de decisiones por parte de la Dirección.

Perfil Ocupacional y experiencia:

• Formación academica: Ingeniería en Renovables, Mecánica, Eléctrica, Civil, Química o Similar. Administración de Negocios con enfoque a la gestión de activos renovables
• Competencias técnicas: (i) Conocimientos de Gestión de Activos Industriales, tanto financieros y contractuales.  (ii) Conocimientos en Operación y Mantenimiento de plantas industriales, en gestión de activos físicos y funcionamiento del Mercado Eléctrico Mayorista.
• Experiencia: A menos 4 años en empresas del rubro de generación de energía en posiciones relacionadas con Gestión de Activos.
• Ingles avanzado

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.