Alternant.e Juriste - Droit des Affaires / Ethique (H/F)

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens, être accompagné. par un tuteur inspirant et  à l’écoute ?  

 
Rejoignez la Team Alternance ENGIE 

Au sein du groupe ENGIE recrute  

 
Un.e Alternant.e Juriste - Droit des Affaires / Ethique (H/F)

Diplôme préparé : Niveau BAC+5

Spécialisation : Droit des Affaires / Droit des Contrats 

Durée : 1 an 
Lieu : Paris - La Défense

Vos missions, si vous les acceptez : 

Au siège du Pôle Recherche & Innovation d’ENGIE au sein du Département Steering & Performance:

✔ Accompagner la Responsable Performance Juridique, Ethique et Propriété Intellectuelle dans ses missions quotidiennes d’appui et de conseil à chacun des Labs du Pôle (CRIGEN, Laborelec, Cylergie, Lab Singapore) et aux Départements Engagement et Innovation, Ventures, ENGIE Research;

✔ Analyser les demandes des opérationnels et les appuyer dans la rédaction, la négociation et l'exécution des contrats ;

✔ Participer au suivi et au pilotage du portefeuille de brevets du Groupe ;

✔ Contribuer aux process de sensibilisation des contrats et des risques juridiques.

Ce poste est fait pour vous si: 

 ✔ Vous disposez de connaissances en Droit de la Propriété Intellectuelle et Ethique ;

✔ Vous faites preuve d’esprit d'analyse et de synthèse et rédigez aisément avec un très bon niveau d’orthographe ;

✔ Vous savez interpréter et rédiger des documents en anglais ;

✔ Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et autonome, dotée d’un sens relationnel développé et vous avez la capacité de vous adapter.

 Nous rejoindre c’est surtout :

✔ Intégrer une entreprise visant à accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète et évoluer dans un contexte international ; 

 ✔ Développer des connaissances en Contrôle de Gestion et monter en compétences ;  

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.    

Qui sommes-nous ?  

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.  

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :   

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.   

 Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.  

Entité :   

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.   
  
L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Défense (T1) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.