Analista Formación

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/a Analista Formación . Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Analizar y realizar el proceso de Formación para Chile que está a cargo de desarrollo organizacional, con el fin de lograr ejecutar el programa de formación del personal hacia la cultura de excelencia operativa y manteniendo, alineado a la estrategia de entrenamiento del personal de acuerdo con los objetivos de la empresa

Funciones:

• Realizar y Ejecutar los alcances técnicos de la formación, con el fin de asegurar el cumplimiento, identificando la temática apropiada y generando las revisiones internas que correspondan con los objetivos estratégicos de ENGIE
• Coordinar la programación y ejecución de las actividades de formación en la plataforma existente (SEZAME) con el fin de lograr la realización de las actividades de formación definidas, contribuyendo a la generación de gestión de conocimiento y habilidades del personal en ENGIE
• Realizar y Mantener  actualizados todos los KPI´s y cumplimento de la programación de formación, con el fin de lograr la consolidación de la información relacionada, suministrando de reportes de gestión data e indicadores de formación, manteniendo el historial de ejecución de capacitaciones y el repositorio de material utilizable para la guía o capacitación del personal
• Organizar de manera ágil y coordinada con  las áreas, las capacitaciones en base al Plan anual de formación  con el fin de asegurar el cumplimiento del avance proyectado tanto en asistencia como en presupuesto asignado
• Participar y Asistir en la preparación y desarrollo de material de capacitación, con el fin de asegurar la disponibilidad de contenidos de entrenamiento, que agreguen valor a las áreas técnicas de la compañía, buscando y utilizando herramientas actualizadas para el uso del personal
• Realizar y consolidar la detección de necesidades formativas de habilidades blandas en ENGIE, de acuerdo con las brechas detectadas en los procesos de performance, planes de desarrollo individual, ENGIE&ME u otros instrumentos existentes en ENGIE, alineando con los objetivos estratégicos y presupuesto del año
• Realizar y controlar todo el proceso de pago y cumplimiento de Budget de capacitaciones con el fin de realizar el cumplimiento de Budget del año

Requisitos del cargo:

• Formación Académica: Ingeniería en administración de empresas, Técnico en Administración, psicología o afin
• Conocimiento General de los procesos formativo en empresas de energía o minería
• Manejo de ower BI, Excel y de herramientas de análisis de datos avanzado.
• Office 365 (word, power point, outlook)
• Plataformas tecnologicas para capacitación (LMS, Zoom,MS Teams)
• SAP Nivel Usuario
• Gestión de indicadores, Analisis de datos
• Estrategias en creación, implementación y seguimientos KPI
• Inglés intermedio
• Desde 3 años de experiencia en formación técnicas en empresas del rubro industrial, energía o minería

Somos una compañía inclusiva,

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE