Technicien outils méthodes en alternance (H/F)

Vos missions si vous les acceptez :

• Etablissement d’un tableau de calcul part gaz part solaire logements étudiants
• Participation aux renseignements du rapport mensuel d'activités
• Détermination des travaux prioritaires avec le REE dans le cadre des Gros Entretiens de Renouvellement
• Etudes techniques (consultation de partenaires, devis, rédaction de devis)
• Constitution de dossiers travaux
• Planification des travaux selon exigences des clients
• Etablissement de plans de prévention travaux et participation aux visites communes
• Application des règles de sécurité ENGIE auprès de nos partenaires
• Suivi des entreprises partenaires et participation aux réceptions
• Participation aux tâches de maintenance et aux rondes avec l’équipe de techniciens en place

Vous allez intégrer une équipe dynamique tout en entretenant une bonne relation client et proposer des solutions innovantes en lien avec votre métier.

Vous préparez un BUT Génie Thermique et Energie ? Ce poste est fait pour vous.

Vos avantages :

• Des tickets restaurant ;
• Une prime d'intéressement ;
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI ;
• Un 13ème mois

L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel/ personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur !

Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 2 étapes !

Un échange en visio ou par téléphone avec votre futur manager ;

On démarre quand ?