STAGE RSE DIAGNOSTIC EVALUATION ET PISTES D'AMELIORATIONS DEMARCHE RSE
Posting date : 04/11/2024
Requisition ID : 37392
1 – Conditions générales du stage
Unité/Direction/Service/Département : DRHT Energy Formation – Délégation fonctions d’appui Adresse où le candidat effectuera son stage : La Croix Gaudin 44360 ST ETIENNE DE MONTLUC Nom et fonction du tuteur : Anne GARNAUD CARIOU, Adjointe à la délégation Fonctions d'Appui Date de la demande : 24/10/2024 Durée du stage : 4 mois minimum, 6 mois souhaités Date de prise de fonction souhaitée : début janvier 2025
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2 – Descriptif du stage
Intitulé : Stagiaire RSE – diagnostic, évaluation et pistes d’améliorations de notre démarche RSE
Contexte : Notre organisme de formation, Energy Formation, rattaché à GRDF, est un acteur majeur de la professionnalisation de la filière gaz. Nos missions principales sont les suivantes :
Nous partageons les valeurs Ouverture, Solidarité et Exigence qui sont l'ADN de tous les salariés d'Energy formation et qui complètent les fondamentaux que sont la Culture Sécurité et la Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE). Les ambitions stratégiques d'Energy Formation s'intègrent pleinement dans le projet d'entreprise de GRDF porté par les enjeux de décarbonation. Aussi, nous souhaitons développer la culture RSE de tous les salariés d'Energy Formation pour mieux accompagner les projets d'Energy Formation et pour en faire une composante incontournable de management et de performance.
Description du stage :
Au sein d’Energy formation, vous serez chargé de réaliser un diagnostic de nos pratiques et activités sous l’angle RSE dans toutes ses dimensions et en dégager des actions d’amélioration opérationnelles. Cela inclura un regard sur le processus de prise de décisions, le management et la mises en œuvre opérationnelle des actions.
Vous confronterez votre diagnostic à un benchmark sur d'autres entités de GRDF, d’autres organismes de formation. Vous identifierez des pistes d’amélioration, que vous évaluerez pour proposer des arbitrages. Vous mettrez en œuvre ou accompagnerez opérationnellement la réalisation du plan d’actions.
Les activités à réaliser dans le cadre de la mission seront : Découverte de l’activité et du contexte Energy Formation, du projet d'entreprise de GRDF Diagnostic des pratiques en matière de RSE pour Energy formation Benchmark d’autres entités GRDF, organismes de formation Identification de pistes d’amélioration Evaluation de ces pistes pour arbitrage (matrice d'aide à la décision) Mise en œuvre opérationnelle du plan d’actions Mesure d'efficacité des actions mises en œuvre
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3 - Profil du candidat
Diplôme préparé ou niveau d’étude : Formation école de commerce (Bac+3) ou Bachelor Compétences demandées : Qualités relationnelles Volonté d’apprendre, curiosité Appétence pour le travail en équipe
Vous souhaitez travailler au sein d’un collectif dynamique et en transformation. Vous avez une réelle sensibilité RSE dans toutes ces dimensions
Vous êtes à l’aise à l’oral et avez la capacité à aller à la rencontre de différents interlocuteurs pour réaliser des interviews, en autonomie et co-construire Maitrise de SharePoint et de Teams (office 365), Pack-Office,
« L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité. »
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