To implement this support, we are looking to recruit a : 

GET – Factory Lead (M/F) 

The head office is based in Courbevoie (La Défense), with 3 days teleworking per week possible. But we are also looking for international profiles (Full remote)

The GET program aims to deliver the future business and IT core model with a central “one ERP / One ARIBA / One MDG” platform. The functional context of the program covers a set of functional areas including accounting, controlling and procurement as main areas, recently extended to Business modules.

The GET program offers a unique opportunity to onboard on one of the most ambitious and strategic Enterprise transformation programs with a very high IT footprint with S/4 & SAP ARIBA as central IT components. Innovation is at the heart of GET Program with an ambition to implement a best in class processes & solution.

The Factory Lead role is proposed to reinforce GET IT Team, and within the GET IT OPERATIONS Team, be accountable for all Factories delivery.

This role will be N-2 to GET IT Lead and directly reporting to the GET IT Operations Lead.

Job Responsibilities:

• In charge of supervising all factories (Data Migration, Development, authorization, ….) except Middleware factory (supervised by integration lead) :
  • Ensure an industrialize ways of working (processes, tooling, KPI, …)
  • Monitor services (RUN & BUILD) & ensure compliancy SLA
  • Manage GET Factories leaders : Data migration Lead, Report & analytics lead & development lead
  • Handle hot topics & crisis
• For 3 factories (Translation, Back-office factories & Authorization) :
  • Directly accountable for delivery
  • Select, implement & maintain tooling to ensure operations
  • Define delivery model, setup appropriate team & associated contracts
• Note : all factories are operated by GBS IT, who is responsible of all the operational activities
• Oversee global relationship with all stakeholders : GET Teams (Roll-out & RUN), GBS IT and Factories partner
• Contribute to Income Management (internal controls) – Define & monitor adequate documents & checklist

Position requirements

• Senior position that require significant experience in large SAP projects
• Experience in leading global Factories
• Ability to lead in matrixial organizations
• Fluent English (oral/written)
• Leadership, experience in transverse management and large team cross coordination
• Experience of working in project management mode
• Rigorous, able to find the right balance between industrialization & day-to-day requirements
• The ability to work independently and as part of a multi-disciplinary team is essential
• Team spirit

The Global Business Unit Renewables helps the ENGIE Group to accelerate the development of renewable energy assets.

We have 4,000 employees and more than 50 nationalities in 20 countries.

With 32 GW of installed capacity in 4 operating regions, we manage a diversified portfolio of assets including solar (3.5 GW), wind (10.9 GW) and hydro (17.7 GW). Our ambition is to double our installed capacity by 2030.

In 2022, we launched the IMS (Integrated Management System) programme. This programme aims to redefine the key processes across the entire renewable energy value chain (business development, engineering, procurement, construction, operations and maintenance/asset management, health and safety, risk management, contract management).

The programme is a key pillar for the future of the R-GBU, and for O&M activities and asset management we have chosen to implement SAP management modules (BM).

In this context, the R-GBU Digital team is looking for a : IT Functional Architect M/F

Your tasks:

• Overview of the entire solution that is designed, configured and deployed.
• Ensure good integration between the various modules of the solution, SAP and non-SAP
• Ensure that the solution fits into the local and global digital ecosystem ("as is" and "to be")
• Work with the R-GBU's business and technology managers to translate the R-GBU's requirements into solutions provided by the GET programme.
• Responsible for overall functional coverage in business requirements.
• Ensure the validation of design documents supplied by the GET programme
• Lead the team of business analysts
• Work with the GET programme to identify and evaluate solutions to ensure that the GET delivery meets the needs of the R-GBU.
• Raise risks and issues
• Create a clear view of data requirements and data quality, in collaboration with the Data Manager.
• Prepare decision gates, such as the pre-DAB (Design Authority Board)
• Align with business areas and countries on design, build, deployment and support.
• Organise IT and business testing (UAT)
• Support data migration to be prepared by countries and executed by GET
• Contribute to post-commissioning support
• Organising the contribution to change management

Your main challenges:

• An international scope
• Challenge and guide enterprise technology experts in harmonising our processes
• Developing solutions with an agile mindset

Your profile:

A graduate of an engineering school or university in IT, you will have at least 5 years' professional experience in an industrial environment.

You have proven experience as a functional architect or IT team leader, with initial experience of SAP or another ERP system.

You have good analytical skills, are customer-oriented and have a strong team spirit.

You have an excellent command of English and French.

Other languages such as Spanish or Portuguese are a plus!

ENGIE is an employer committed to diversity, equal opportunities and creating an inclusive environment for all. All applications are considered on the basis of business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to origin, gender, age, surname, identity, sexual orientation, religion, family situation, state of health, disability, political opinions, trade union commitments or citizenship.

At ENGIE, you will have the opportunity to show who you really are, with your skills... and your differences.

Responsable Compétences & Formation pôle Cluster Sud

Bienvenue chez ENGIE Flexible Generation Europe ! Nous avons l'ambition de devenir le parfait complément des énergies renouvelables et d'accompagner de manière proactive l'industrie dans sa transition énergétique !

Pour le Cluster Sud (France, Italie, Espagne), nous recherchons un Competence & Training Manager (CTM).

VOTRE DÉFI en tant que CTM :

Votre principale mission est de vous assurer que l'ensemble du personnel des différents sites opérationnels est bien et qualitativement formé à son métier.

Faire cela:

• Vous êtes responsable du développement des Compétences, de la Formation et de la Gestion des Connaissances pour votre périmètre ;

• Vous participez à l'élaboration de la stratégie BU Formation pour les années à venir, vous traduisez cette vision sur le terrain et en assurez la réalisation ;
• Vous jouez le rôle de relais entre la BU et les entités locales en participant activement au réseau de formation BU FLEX GEN EUROPE et en représentant en même temps les besoins de votre périmètre, en travaillant en étroite collaboration avec la direction centrale du pôle et les formateurs locaux ;
• Sur la base de vos connaissances, de l'apport de Flexible Generation Europe et des centrales thermiques, vous établissez une vision/un plan à long terme sur les besoins de développement (annuels et à moyen terme) ;
• En tant qu'expert technique en formation, vous utilisez votre expérience O&M pour soutenir la direction locale en matière de gestion des compétences, de la formation et des connaissances :
  • • • vous comprenez les besoins réels des équipes
      • vous êtes en charge de proposer des actions de développement et de formation adaptées & efficaces (classiques, en ligne, en entreprise, …) au sein de votre entité
      • vous jouez un rôle de conseil auprès de la direction locale sur ces sujets
      • vous participez à des projets de formations, de matrices de compétences pour les fonctions critiques, de pistes de développement, … (opérateur, chef d'équipe, …)
      • vous contrôlez et veillez à la qualité des formations dispensées
• Vous organisez et suivez toutes les formations sécurité obligatoires (expiration des certificats), vous challengez leur portée et leur périodicité et en faites régulièrement rapport à la direction locale ;
• Vous exploitez au mieux les outils de développement proposés par l'équipe Groupe/BU RH/Talent et vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe BU RH/Talent pour apporter des solutions d'apprentissage sur des aspects non techniques (comportementaux, managériaux, …) ;
• Vous êtes l'interlocuteur en matière de gestion des compétences et des connaissances lors des audits internes et externes (certification) ;
• Vous suivez le budget formation de votre périmètre et vous en faites rapport à votre management ;
• Vous êtes hiérarchiquement responsable des formateurs internes qui élaborent les contenus et du ou des gestionnaire(s) d'appui à la formation de votre entité, assurant un processus administratif efficace (de l'organisation à la facturation) ;
• Vous disposez d'une ligne fonctionnelle avec les experts contenus de votre périmètre ;
• Dans votre fonction de CTM, vous rapportez directement au Senior Support Manager Gas 

VOTRE PROFIL en tant que CTM : · Vous êtes titulaire d'un Bachelor ou d'un Master ;

· Vous avez une solide expérience et un intérêt pour la technique ;

· Vous avez au moins 5 ans d'expérience en Production d'Energie (Exploitation, Maintenance) ; Avoir déjà un réseau établi de l'écosystème industriel et de formation est un atout ;

· Vous êtes à l'aise avec le coaching et le développement des personnes ;

· Vous avez une très bonne connaissance du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance de l'italien et/ou de l'espagnol est un plus ;

· Vous avez de bonnes habiletés de communication et osez relever des défis au besoin;

· Vous êtes orienté client & proche du terrain ;

· Vous êtes capable de penser de manière pragmatique & stratégique pour capitaliser sur les processus existants tout en osant innover ;

· Vous êtes un vrai joueur d'équipe (avec les autres collègues de l'organisme de formation), désireux de partager expériences et bonnes pratiques et de vous améliorer ;

· Vous êtes excellent dans la conduite du changement, la constitution d'équipes et le réseautage ;

· Vous démontrez la capacité de présenter des idées de manière convaincante pour donner un aperçu, obtenir l'adhésion et/ou orienter les autres vers des résultats spécifiques vers l'excellence opérationnelle ;

· Vous êtes capable de traduire le (futur) développement commercial en plans et besoins de développement ;

· Vous êtes disposé à travailler dans les différents sites opérationnels du Cluster Sud de Flexible Generation Europe ;

· En tant que CTM, vous êtes fortement sensibilisé à la sécurité et à l'environnement. Vous êtes toujours responsable de votre santé et de votre sécurité et de celle de vos collègues ! 

LIEU DE TRAVAIL

Tous les différents sites opérationnels du Cluster Sud de Flexible Generation Europe en France, Italie et Espagne

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.  

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years. 

3,300 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization. 

Our +120,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike. 

Our 4 expertise: 

•     Asset management 
•     Energy transition services 
•     Energy supply & global commodities 
•     Risk management & market access 

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you. 

More info on GEM Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions). 

Context: 

Within the Cluster Risk Management & Supply, eTrading is Engie’s algorithmic trading desk managing a wide range of activities:   

• Designing, optimizing and running tailor made strategies: smart execution, arbitrage, asset optimization 
• Providing centralized market access: aggregating Engie’s flows and optimizing execution through in-house algorithms
• Acting as a liquidity provider / market maker on exchanges

.

Role: 

• Designing new trading strategies;
• Developing, testing and documenting new algorithms; 
• Running and monitoring trading algorithms;
• Quantitative market making;
• Interacting with brokers and exchanges;
• Developing and maintaining tools to supervise trading decisions;
• Enhancing existing infrastructure and algorithms;
• Manipulating and analyzing large datasets. 

Hard Skills: 

• Analytical skills;
• Strong programming skills: Python, C# is a plus;
• Data management skills.

Soft Skills: 

• Team Player;
• Pragmatic;
• Result driven;
• Attention to detail;
• Stress resistance.

Education and professional background: 

• Top academic background in engineering IT, mathematics, finance
• Confirmed experience as an algo trader or algo developer  

Languages:

• Fluent in English

Location: 

Position based in Paris for the first 6 to 12 months, with opportunities to move to Houston or Singapore or Melbourne at a second stage.

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provide equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 170,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement une :

Technicien.ne de maintenance de pompe à chaleur (PAC) et climatiseur (H/F)

Type d’emploi : CDD

Durée du CDD (si CDD) : 6 mois

Date de début souhaitée : Au plutôt

Localisation : Amiens

Vos missions :

Intégré.e à l’agence d’Amiens, comptant 22 collaborateurs dont 14 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Responsable d’agence, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l’installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
• Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
• Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
• Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

Profil recherché ?

• Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d’appareils de chauffage / climatisation
• Vous savez lire et interpréter des schémas électriques, hydrauliques et aérauliques
• Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous exercez un métier exigeant et au service de l’intérêt général 
• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement une :

Technicien.ne de maintenance de pompe à chaleur (PAC) et climatiseur (H/F)

Type d’emploi : CDD

Durée du CDD (si CDD) : 6 mois

Date de début souhaitée : Au plutôt

Localisation : Evreux

Vos missions :

Intégré.e à l’agence d’Amiens, comptant 22 collaborateurs dont 15 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Responsable d’agence, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l’installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
• Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
• Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
• Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

Profil recherché ?

• Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d’appareils de chauffage / climatisation
• Vous savez lire et interpréter des schémas électriques, hydrauliques et aérauliques
• Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous exercez un métier exigeant et au service de l’intérêt général 
• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

Rejoignez-nous à GRDF ! 

Vous êtes motivé.e  

En tant que MOE expert technique, vous intégrez le domaine SIPOC et le PFDC (partie SIAS) qui gère le SI d’Acquisition et de Supervision (SIAS) : déploiement des 11 millions de compteurs et 13000 concentrateurs à horizon 2023. Vous êtes rattaché.e à la Direction Système d'Information qui assure le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs au moindre coût. 
Les différents SI s’appuient principalement sur : Java/Weblogic, échanges JMS, ordonnanceur VTOM, Linux RHEL et bases de données Oracle Exadata.

Sur le périmètre SIAS s’ajoutent les technologies : EJBCA 7.4 Entreprise, WildFly, Apache ANT, PostGreSQL et PostGIS.

Vous êtes le référent technique transverse de l’application SIAS en charge de la Supervision et de la gestion de l’Acquisition des compteurs et concentrateurs de la chaine GazPar :

•    Vous travaillerez en collaboration avec les contributeurs de l’application : Chef de projet, intégrateur, AMOA, Conduites Techniques et Fonctionnelles…
•    Vous serez référent de l’architecture de l’application SIAS au travers de connaissances : Oracle et différents domaines techniques de l’application : Java, WebLogic ; des mécanismes de sécurité des échanges informatiques et de cryptographie (gestion des certificats, gestion des clés de chiffrement, HSM, TLS, EJBCA)  ; du milieu des réseaux & Telecom (VPN, gestion des VIP, MPLS, fonctionnement du TCP-IP)  ;
•    Vous superviserez les installations et migrations et serez le garant du run des lots
•    Vous apporterez votre expertise dans la qualité de service et serez responsable de l’organisation de la gestion des incidents, problèmes et crises ;
•    Vous challengerez l’intégrateur sur les conceptions techniques et les chiffrages inhérents aux évolutions techniques et fonctionnelles.
•    Vous analyserez les performances des applications du SI et apporterez des préconisations ;
•    Vous rédigerez / validerez des procédures d’installation (PTI), d’exploitation (PTE), de bascule lors de migrations (PTB) et les procédures de reprise lors des PRA (PTR).

Lieu de Travail : 95 Rue de Maubeuge, 75010 Paris

Horizon 2025, votre lieu de travail se situera à la Plaine Saint Denis (93, rue des Bretons)

​​​​​​​L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité. 

Vous êtes motivé.e 

En tant que MOE / Responsable d’Applications, vous êtes rattaché.e à la Direction Système d'Information, créatrice de valeur et partenaire des métiers, assurant le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs au moindre coût. 
Vous intégrez le domaine SI Réseau (SIRES) et plus particulièrement le pôle Projets Transverses (PPT), pour le pilotage d’un portefeuille d’applications et de projets, ayant pour objectifs :

- Assurer le bon fonctionnement / l'adaptation d’un portefeuille d’applications selon les besoins des utilisateurs métier au moindre coût.
- Organiser une Squad de développeurs (web et mobile) au service des différents pôles du domaine (nos applications s’appuient majoritairement sur les technologies Java, PHP, Symfony , Angular, PostgreSQL et sont hébergées dans nos datacenters ou plateformes Cloud).
- Offrir un service d’échange de données inter-applicatif (basé sur Kafka).

Vous serez responsable du maintien en condition opérationnelle des applications de votre périmètre, incluant les activités de RUN (correction, adaptation, prévention, support) et la maintenance évolutive (de la conception à la mise en service), dans le respect des délais / qualité / budget. 

Vous piloterez des projets sur votre périmètre dans le cadre de la transformation du SI :

•    le pilotage de la roadmap fonctionnelle et technique des applications ;
-le suivi : des chantiers du périmètre & priorisation des actions ; du budget & respect des délais,
-le maintien de la qualité des applications et de leur documentation.

•    la gestion des relations avec les différents acteurs : les métiers, les AMOA et/ou Product Owner, les différents interlocuteurs de la DSI (architectes, urbanistes, ingénierie, cybersécurité,…),les développeurs (TMA ou Squad interne).
•    analyser / challenger / orienter les choix technico-fonctionnels.
•    le pilotage des incidents de production avec l'appui de l'équipe de conduite et équipes transverses.
•    assurer le bon niveau de reporting auprès des entités métier & management SI

Lieu de Travail : 6 Rue de la Liberté, 93500 Pantin

A horizon janvier 2025, votre lieu de travail sera situé à la Plaine Saint Denis (93, rue des Bretons).

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.