Responsable Ressources Humaines (H/F)

Notre meilleur allié c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.  

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, notre Direction Régionale

Hauts-de-France recrute sur Villeneuve d’Ascq un/une :

Responsable Ressources Humaines (F/H) en CDD à partir de novembre 2024

Votre quotidien ? 

En rejoignant l'équipe d’Isabelle, votre Directrice Régionale et d’Elsa votre Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de manager une équipe de 2 assistantes RH et une alternante RH et accompagner nos opérationnels dans l’ensemble des processus RH visant à améliorer la performance de l’entreprise.

Véritable business partners vos missions seront :

• Animer l'ensemble de la fonction Ressources Humaines au niveau de la Direction Régionale pour l’ensemble des 400 collaborateurs
• Assiste la directrice régionale (DR) dans la mise en œuvre de la politique sociale et RH
• Anime le dialogue social local en participant aux réunions de représentant de proximité et assure les comptes rendus
• Veille à l’application de la législation et des accords d’entreprise
• Assure la mise en œuvre des politiques de rémunération en relation avec la DR
• Assure la gestion de carrière et des compétences des collaborateurs de l’agence (Campagne d’entretiens annuels,  comité emplois / ressources, points carrière, repositionnement professionnel)
• Pilote le recrutement, en liaison avec l’équipe GBS Recrutement
• Pilote l’activité relations écoles et la politique alternance
• Pilote et déploie le plan de développement des compétences de la DR (recensement des besoins et validation avec la DR)
• Participe à l’intégration des collaborateurs la DR
• Secteur géographique : Hauts-De-France. Déplacement 1 fois par semaine sur notre établissement d’Amiens à prévoir.

Vos bagages

De formation Bac +4/+5 en Ressources Humaines ou droit du travail

Junior ou confirmé les missions évolueront en fonction du niveau d’autonomie.

Une connaissance des conventions collectives 0998 et 1256 seront appréciées.

Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)

Vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Les + qui feront la différence  

Une appétence à accompagner, faire monter en compétence son équipe, et l’animation des relations sociales, une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve feront la différence.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et très impatiente à l’idée de vous accueillir.  
  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.  

Parlons avantages ! 

Votre package de rémunération :  

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 38 et 45K en fonction votre expérience plus un variable allant jusqu’à 13%.

Des avantages :   

• Une prime de vacances  
• 14 jours de RTT  
• Un véhicule de service
• Une 6ème semaine de congés payés  
• Des tickets restaurant  
• Un intéressement collectif   
• Une mutuelle   

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs  

2. Un entretien avec votre futur manager  

3. On démarre quand ?    

A propos de ENGIE Solutions   

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

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